EXPORT MANAGER E LA RIPRESA “A MACCHIA DI LEOPARDO”
EXPORT MANAGER E LA RIPRESA "A MACCHIA DI LEOPARDO" l 2021 si conferma come un anno che offre importanti opportunità per...
È TEMPO DI CAMBIARE PROSPETTIVA. ORA PENSIAMO ALL’INTELLIGENZA COLLETTIVA.
È TEMPO DI CAMBIARE PROSPETTIVA. ORA PENSIAMO ALL’INTELLIGENZA COLLETTIVA.Parliamo di digital skills o agile working già da diverso tempo. Eppure, osservando bene le attività che...
OLTRE IL TOTAL REWARD: COSTRUIRE PARTECIPAZIONE CON IL WELFARE AZIENDALE
OLTRE IL TOTAL REWARD: COSTRUIRE PARTECIPAZIONE CON IL WELFARE AZIENDALEPer realizzare le reciprocità che le nuove dinamiche relazionali ed organizzative...
L’IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA
L'IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA Ecco tre consigli per migliorare la formazione aziendale e costruire momenti dedicati all’apprendimento capaci di coinvolgere...
UNA RIVOLUZIONE NEL MODO DI PROGETTARE L’ASSESSMENT
UNA RIVOLUZIONE NEL MODO DI PROGETTARE L'ASSESSMENT Il 36% del fallimento di una selezione è dovuto alla mancata corrispondenza delle soft skills del...
OBBLIGHI DA CCNL E WELFARE AZIENDALE
OBBLIGHI DA CCNL E WELFARE AZIENDALE Alcuni CCNL prevedono la corresponsione ai lavoratori di importi fissi minimi obbligatori non monetari, ma...
LE ULTIME NOVITÀ SUL CONTRATTO A TERMINE
LE ULTIME NOVITÀ SUL CONTRATTO A TERMINE La lettura di questo contenuto è esclusiva per i soci di GIDP. DIVENTA SOCIO GIDP Partecipazione...
FLESSIBILITÀ LAVORATIVA E WORK-LIFE BALANCE NEL CONTESTO EUROPEO
FLESSIBILITÀ LAVORATIVA E WORK-LIFE BALANCE NEL CONTESTO EUROPEOL’importanza delle politiche in materia di work-life balance è il tema portante della...
IL WELFARE AZIENDALE POST-PANDEMIA: COS’È ACCADUTO E COSA ACCADRÀ
IL WELFARE AZIENDALE POST-PANDEMIA: COS’È ACCADUTO E COSA ACCADRÀCome hanno risposto le imprese alle necessità dei lavoratori emerse durante la pandemia?...
NOVITÀ DAL 1 LUGLIO 2021
NOVITÀ DAL 1 LUGLIO 2021Scatta a luglio la rivoluzione sulla busta paga. La lettura di questo contenuto è esclusiva per i...