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3 Dicembre 2024
By GIDP UFFICIO

HR Focus Magazine n.54 Speciale

GIDP UFFICIO2024-12-03T12:35:23+01:00

HR Focus Magazine n.54 Speciale

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4 Novembre 2024
By GIDP UFFICIO

GenAI: PUNTO DI INCONTRO TRA LE GENERAZIONI IN AZIENDA

GIDP UFFICIO2024-11-04T11:56:36+01:00

Intervista a MARCO ORNITO - Chief Resource Management Officer del Gruppo BV TECH

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9 Ottobre 2024
By GIDP UFFICIO

L’IMPORTANZA DI ESSERE UN HR CON I NUMERI

GIDP UFFICIO2026-04-23T17:34:10+02:00

Intervista a LUCREZIA TOSCANA - CFO ed HR director di Impianti Spa

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2 Settembre 2024
By GIDP UFFICIO

IL CONFRONTO TRA HR PER LA CRESCITA DELLE IMPRESE (ANCHE NEL SETTORE ALBERGHIERO)

GIDP UFFICIO2024-09-02T16:29:50+02:00

Intervista a ROSARIO FERRARO - HR Director del Grand Hotel Quisisana di Capri

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28 Giugno 2024
By GIDP UFFICIO

PRENDERSI CURA DELLE PERSONE E DELL’AMBIENTE

GIDP UFFICIO2024-06-28T14:35:45+02:00

Intervista a LUCA MANZONI - PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO DI NUNCAS ITALIA SPA

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29 Maggio 2024
By GIDP UFFICIO

COME ESSERE UN HR “VERO” PER TRASFORMARE TUTTO IN REALTÀ

GIDP UFFICIO2024-05-29T14:06:41+02:00

Intervista a NADIA BERTAGGIA - HR DIRECTOR & ORGANIZZAZIONE DI SODEXO

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6 Maggio 2024
By GIDP UFFICIO

UNA CARATTERISTICA FONDAMENTALE DELL’HR? LA RISERVATEZZA

GIDP UFFICIO2024-05-06T15:26:50+02:00

Intervista a MARIA ANTONIETTA FLORIO- HR MANAGER CONTINUUS PROPERZI S.P.A

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5 Aprile 2024
By GIDP UFFICIO

IL RUOLO CENTRALE DELLA FORMAZIONE PER LA CRESCITA DELLE PERSONE E DELLE AZIENDE

GIDP UFFICIO2024-04-05T17:35:07+02:00

Intervista a PAOLO PURICELLI - HR MANAGER DI IDM - INTEGRA DOCUMENT MANAGEMENT

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4 Marzo 2024
By GIDP UFFICIO

PROMUOVERE LA DIVERSITÀ IN AZIENDA È UNA RICCHEZZA MAI UNA BARRIERA

GIDP UFFICIO2024-03-04T12:22:44+01:00

Intervista a CHIARA MANGIARINI, GROUP HR DIRECTOR DI ICE PHARMA

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5 Febbraio 2024
By GIDP UFFICIO

VIVERE CON IL PIEDE LEVATO SEMPRE AFFIANCATO DAI MIGLIORI

GIDP UFFICIO2024-02-05T14:14:55+01:00

Intervista a GABRIELE ALBERTINI POLITICO E IMPRENDITORE, GIÀ SINDACO DI MILANO, EUROPARLAMENTARE E SENATORE PER LA XVII LEGISLATURA.

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    OLTRE WEBINAR E CORSI ON DEMAND: LA FORMAZIONE NELL’ERA DELL’AI Upskilling e reskilling diventano processi… Read more: OLTRE WEBINAR E CORSI ON DEMAND: LA FORMAZIONE NELL’ERA DELL’AI
  • PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO16 Luglio 2026
    PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO La direttiva europea… Read more: PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO
  • UNA TRASPARENZA…SFUOCATA19 Giugno 2026
    UNA TRASPARENZA… SFUOCATA   Il D. Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la… Read more: UNA TRASPARENZA…SFUOCATA
  • PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER21 Maggio 2026
    PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative… Read more: PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER
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