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17 Novembre 2022
By GIDP

L’AZIENDA E IL RUOLO SOCIALE, EDUCATIVO E FORMATIVO

GIDP2022-11-17T17:40:21+01:00

Intervista a Diego Liuzzo, HR Director E80 Group

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24 Ottobre 2022
By GIDP

SINERGIA PER DARE VALORE A OBIETTIVI E COMPETENZE

GIDP2022-10-24T16:35:03+02:00

Intervista a Laura Belli, HR Manager Testoni

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11 Ottobre 2022
By GIDP

ATLETA E HR MANAGER TRA PROTAGONISMO E ORIGINALITA’

GIDP2022-10-11T17:51:43+02:00

Intervista a Federico Norbiato, HR Manager Finalba Group

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26 Settembre 2022
By GIDP

ESPLORARE LE PERSONE E IL POTENZIALE

GIDP2022-09-26T15:42:09+02:00

Intervista a Nektaria Eirini Karamani, Country People & Organization Head Siemens Italia

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12 Settembre 2022
By GIDP

UN VOLONTARIO IN AZIENDA

GIDP2022-09-12T16:04:31+02:00

Intervista a Franco Tosi, Head of HR Zenith Service

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12 Luglio 2022
By Marina Verderajme

IL RUOLO DELL’HR MANAGER IN AZIENDA? ABILITATORE

Marina Verderajme2022-09-12T16:04:51+02:00

Intervista a Sara Callegari, HR, HSE & Procurement Director Engie Italia

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24 Giugno 2022
By Marina Verderajme

LA CURA DELLE RELAZIONI E IL BENESSERE DELLE PERSONE IN AZIENDA

Marina Verderajme2022-09-20T17:55:06+02:00

Intervista a Patrizia Giacomel, Responsabile Risorse Umane di Fratelli Giacomel

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13 Giugno 2022
By Marina Verderajme

HR VISIONARIO TRA MERCATO E INNOVAZIONE

Marina Verderajme2022-09-20T17:28:42+02:00

Intervista a Lucio Tubaro, Vice President HR BTicino

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30 Maggio 2022
By Marina Verderajme

L’ENGAGEMENT DELLE PERSONE PASSA DALL’APPARTENENZA

Marina Verderajme2022-09-20T17:30:32+02:00

Intervista a Roberta Lezzer. HR Director presso Morgan Stanley

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11 Maggio 2022
By Marina Verderajme

ACCOMPAGNARE LE PERSONE NELLA CRESCITA CON CONSAPEVOLEZZA

Marina Verderajme2022-09-21T14:49:23+02:00

Intervista a Guido Lanfossi, Country HR Manager di Shell Italia

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  • SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA21 Marzo 2025
    CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE… Leggi tutto: SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA
  • RECRUITING MARKETING: COSA SERVE PER FARE LA DIFFERENZA NEL 202527 Gennaio 2025
    Recruiting Marketing: cosa serve per fare la Differenza nel 2025 In un mercato del lavoro… Leggi tutto: RECRUITING MARKETING: COSA SERVE PER FARE LA DIFFERENZA NEL 2025
  • FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE13 Dicembre 2024
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