COME ESSERE UN HR “VERO” PER TRASFORMARE TUTTO IN REALTÀ
Intervista a NADIA BERTAGGIA - HR DIRECTOR & ORGANIZZAZIONE DI SODEXO
TUTTO IL WELFARE CHE C’È…NELLE AZIENDE NON C’È. UN PARADOSSO.
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UNA CARATTERISTICA FONDAMENTALE DELL’HR? LA RISERVATEZZA
Intervista a MARIA ANTONIETTA FLORIO- HR MANAGER CONTINUUS PROPERZI S.P.A
PROLUNGAMENTO DEL PREAVVISO E DA DIMISSIONI E INADEMPIMENTO DEL LAVORATORE: QUALI RIMEDI PER IL DATORE DI LAVORO? DAL TRIBUNALE DI MILANO UNA CHIARA INDICAZIONE (sent. n. 4266 del 27/12/2023)
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IL RUOLO CENTRALE DELLA FORMAZIONE PER LA CRESCITA DELLE PERSONE E DELLE AZIENDE
Intervista a PAOLO PURICELLI - HR MANAGER DI IDM - INTEGRA DOCUMENT MANAGEMENT
LA FORMAZIONE FINANZIATA: LEVA DEL CAMBIAMENTO ED EVOLUZIONE
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PROMUOVERE LA DIVERSITÀ IN AZIENDA È UNA RICCHEZZA MAI UNA BARRIERA
Intervista a CHIARA MANGIARINI, GROUP HR DIRECTOR DI ICE PHARMA
CRIF: Eccellenza e Sostenibilità nell’Innovazione e nello Sviluppo Territoriale
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VIVERE CON IL PIEDE LEVATO SEMPRE AFFIANCATO DAI MIGLIORI
Intervista a GABRIELE ALBERTINI POLITICO E IMPRENDITORE, GIÀ SINDACO DI MILANO, EUROPARLAMENTARE E SENATORE PER LA XVII LEGISLATURA.
CAPACI DI DECIDERE. DAL PROBLEM FRAMING AL PROBLEM SOLVING PASSANDO ATTRAVERSO LA COMPRENSIONE DELLA COMPLESSITA’
Intervista a GIANMARIO VERONA Professore di Management presso l’Università Bocconi e Rettore dal 2016 al 2022, Presidente del consiglio di...