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29 Maggio 2024
By GIDP UFFICIO

CON IL D.L. DEL 7 MAGGIO SCORSO, CRESCONO LE RESPONSABILITÀ PER L’INPS NELLA DIGITALIZZAZIONE DEL PAESE, ANCHE PER QUANTO RIGUARDA L’ATTIVITÀ DI INCONTRO FRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO

GIDP UFFICIO2024-06-03T10:55:20+02:00

CON IL D.L. DEL 7 MAGGIO SCORSO, CRESCONO LE RESPONSABILITÀ PER L'INPS NELLA DIGITALIZZAZIONE DEL PAESE, ANCHE PER QUANTO RIGUARDA L'ATTIVITÀ...

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29 Maggio 2024
By GIDP UFFICIO

COME ESSERE UN HR “VERO” PER TRASFORMARE TUTTO IN REALTÀ

GIDP UFFICIO2024-05-29T14:06:41+02:00

Intervista a NADIA BERTAGGIA - HR DIRECTOR & ORGANIZZAZIONE DI SODEXO

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6 Maggio 2024
By GIDP UFFICIO

TUTTO IL WELFARE CHE C’È…NELLE AZIENDE NON C’È. UN PARADOSSO.

GIDP UFFICIO2024-05-06T15:41:14+02:00

TUTTO IL WELFARE CHE C’È…NELLE AZIENDE NON C’È. UN PARADOSSO.

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6 Maggio 2024
By GIDP UFFICIO

UNA CARATTERISTICA FONDAMENTALE DELL’HR? LA RISERVATEZZA

GIDP UFFICIO2024-05-06T15:26:50+02:00

Intervista a MARIA ANTONIETTA FLORIO- HR MANAGER CONTINUUS PROPERZI S.P.A

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5 Aprile 2024
By GIDP UFFICIO

PROLUNGAMENTO DEL PREAVVISO E DA DIMISSIONI E INADEMPIMENTO DEL LAVORATORE: QUALI RIMEDI PER IL DATORE DI LAVORO? DAL TRIBUNALE DI MILANO UNA CHIARA INDICAZIONE (sent. n.  4266 del 27/12/2023)

GIDP UFFICIO2024-04-05T17:33:24+02:00

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5 Aprile 2024
By GIDP UFFICIO

IL RUOLO CENTRALE DELLA FORMAZIONE PER LA CRESCITA DELLE PERSONE E DELLE AZIENDE

GIDP UFFICIO2024-04-05T17:35:07+02:00

Intervista a PAOLO PURICELLI - HR MANAGER DI IDM - INTEGRA DOCUMENT MANAGEMENT

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4 Marzo 2024
By GIDP UFFICIO

LA FORMAZIONE FINANZIATA: LEVA DEL CAMBIAMENTO ED EVOLUZIONE

GIDP UFFICIO2024-03-04T12:23:42+01:00

LA FORMAZIONE FINANZIATA: LEVA DEL CAMBIAMENTO ED EVOLUZIONE

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4 Marzo 2024
By GIDP UFFICIO

PROMUOVERE LA DIVERSITÀ IN AZIENDA È UNA RICCHEZZA MAI UNA BARRIERA

GIDP UFFICIO2024-03-04T12:22:44+01:00

Intervista a CHIARA MANGIARINI, GROUP HR DIRECTOR DI ICE PHARMA

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5 Febbraio 2024
By GIDP UFFICIO

CRIF: Eccellenza e Sostenibilità nell’Innovazione e nello Sviluppo Territoriale

GIDP UFFICIO2024-02-05T14:17:23+01:00

CRIF: Eccellenza e Sostenibilità nell'Innovazione e nello Sviluppo Territoriale

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5 Febbraio 2024
By GIDP UFFICIO

VIVERE CON IL PIEDE LEVATO SEMPRE AFFIANCATO DAI MIGLIORI

GIDP UFFICIO2024-02-05T14:14:55+01:00

Intervista a GABRIELE ALBERTINI POLITICO E IMPRENDITORE, GIÀ SINDACO DI MILANO, EUROPARLAMENTARE E SENATORE PER LA XVII LEGISLATURA.

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  • ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/2520 Giugno 2025
    ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25 Al fine… Leggi tutto: ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25
  • GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO22 Maggio 2025
    Gen Z e soft skills: una nuova visione del lavoro. Gen Z e soft skills:… Leggi tutto: GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO
  • TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!23 Aprile 2025
    TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!  Ci sono azioni,… Leggi tutto: TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!
  • SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA21 Marzo 2025
    CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE… Leggi tutto: SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA

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