Decreto Trasparenza: luci ed ombre che permangono anche dopo la recentissima circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
Con la circolare n. 19 del 20 settembre 2022, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è intervenuto sugli obblighi informativi introdotti dal D.lgs. n. 104/2022 in materia di condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili fornendo le proprie indicazioni interpretative.
In dettaglio, il Ministero ha reso chiarimenti circa il contenuto di alcuni particolari obblighi informativi, tra cui quelli in tema di congedi, retribuzione, orario di lavoro programmato, e relativamente agli enti ed istituti che ricevono i contributi previdenziali e assicurativi dovuti dal datore di lavoro. […]
La lettura di questo contenuto è esclusiva per i soci di GIDP.
DIVENTA SOCIO GIDP
- Partecipazione a convegni e webinair
- Accesso esclusivo all’arena riservata
- Accesso ad HR FOCUS INSIGHT
e molti altri benefit!
ACCESSO AREA RISERVATA
PRENDERSI CURA DELLE PERSONE E DELL’AMBIENTE
Intervista a LUCA MANZONI - PRESIDENTE E AMMINISTRATORE DELEGATO DI NUNCAS ITALIA SPA leggi di più
CON IL D.L. DEL 7 MAGGIO SCORSO, CRESCONO LE RESPONSABILITÀ PER L’INPS NELLA DIGITALIZZAZIONE DEL PAESE, ANCHE PER QUANTO RIGUARDA L’ATTIVITÀ DI INCONTRO FRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO
CON IL D.L. DEL 7 MAGGIO SCORSO, CRESCONO LE RESPONSABILITÀ PER L'INPS NELLA DIGITALIZZAZIONE DEL PAESE, ANCHE PER QUANTO RIGUARDA L'ATTIVITÀ... leggi di più
COME ESSERE UN HR “VERO” PER TRASFORMARE TUTTO IN REALTÀ
Intervista a NADIA BERTAGGIA - HR DIRECTOR & ORGANIZZAZIONE DI SODEXO leggi di più