Con la recentissima sentenza n. 16719 del 16 giugno 2021 la Corte di Cassazione è intervenuta a seguito di un caso nel quale per il (presunto) passaggio del lavoratore era stata previamente accertata l’assenza delle condizioni per l’applicazione sia dell’art. 2112 c.c. e sia dell’art. 1406 c.c., con conseguente ordine di reintegra del lavoratore presso il datore di lavoro (presunto cedente), tuttavia da quest’ultimo non ottemperato.

La Suprema Corte indica gli effetti sul piano giuridico, con importanti conseguenze di carattere applicativo.  Approfondisci