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5 Settembre 2022
By GIDP

RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE e NUOVO DECRETO CONCILIAZIONE VITA-LAVORO

GIDP2022-09-05T10:31:42+02:00

RAPPORTO BIENNALE SULLA SITUAZIONE DEL PERSONALE MASCHILE E FEMMINILE e NUOVO DECRETO CONCILIAZIONE VITA-LAVORO

Si ricorda l’imminente scadenza per l’invio...

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1 Settembre 2022
By GIDP

E’ ENTRATO IN VIGORE (13 AGOSTO 2022) IL DECRETO LEGISLATIVO CON CUI IL GOVERNO HA RECEPITO NEL SISTEMA LEGISLATIVO LE PREVISIONI DELLA DIRETTIVA (UE) N. 2019/1152 (“CONDIZIONI DI LAVORO TRASPARENTI E PREVEDIBILI NELL’UNIONE EUROPEA”)

GIDP2022-09-05T10:35:42+02:00

E' ENTRATO IN VIGORE (13 AGOSTO 2022) IL DECRETO LEGISLATIVO CON CUI IL GOVERNO HA RECEPITO NEL SISTEMA...

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1 Settembre 2022
By GIDP

FEDORA 3.0: FORMAZIONE PER LE PROFESSIONI DELL’ARTE TRA CULTURAL HERITAGE E DIGITAL TRANSFORMATION

GIDP2022-09-16T16:15:02+02:00

FEDORA 3.0: FORMAZIONE PER LE PROFESSIONI DELL'ARTE TRA CULTURAL HERITAGE E DIGITAL TRANSFORMATION
Il progetto formativo “FEDORA 3.0:...

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15 Luglio 2022
By GIDP

HIGH-TECH HIGH-TOUCH RECRUITING

GIDP2022-07-15T14:42:56+02:00

 HIGH-TECH HIGH-TOUCH RECRUITING
Quasi il 30% di chi cerca lavoro negli Stati Uniti abbandona la nuova occupazione entro i primi trenta...

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15 Luglio 2022
By GIDP

TALENT MANAGEMENT: PROCESSI ED EVOLUZIONE DI UNA STRATEGIA

GIDP2022-09-16T16:31:50+02:00

TALENT MANAGEMENT: PROCESSI ED EVOLUZIONE DI UNA STRATEGIA 
Cos’è cambiato nell’ultimo periodo per quanto riguarda il Talent Management? L’era...

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15 Luglio 2022
By GIDP

SONO VALIDE LE DIMISSIONI “PER FATTI CONCLUDENTI” PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N. 20 DEL 27 MAGGIO 2022

GIDP2022-07-15T11:51:25+02:00

SONO VALIDE LE DIMISSIONI "PER FATTI CONCLUDENTI" PUR IN ASSENZA DELLA PROCEDURA TELEMATICA. SENTENZA DEL TRIBUNALE DI UDINE N.20 DEL...

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12 Luglio 2022
By GIDP

Stage: i dati dall’Osservatorio per capirne l’importanza

GIDP2022-09-21T14:39:20+02:00

JOB FARM: Stage: i dati dall’Osservatorio per capirne l’importanza

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4 Luglio 2022
By GIDP

DONNE E POTERE: ATTENZIONE ALLA TRAPPOLA DEL GLASS CLIFF!

GIDP2022-07-04T12:10:57+02:00

DONNE E POTERE: ATTENZIONE ALLA TRAPPOLA DEL GLASS CLIFF!

Fin dal 2005 due ricercatori, Michelle Ryan & Alexander Haslam...

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4 Luglio 2022
By GIDP

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS

GIDP2022-07-04T12:20:34+02:00

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS 

Al Welfare Aziendale sono, come noto, attribuiti positivi effetti non solo sul...

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4 Luglio 2022
By GIDP

Le novità “della Direttiva Trasparenza”

GIDP2022-07-04T12:19:34+02:00

LE NOVITA' DELLA "DIRETTIVA TRASPARENZA"  

A giorni avremo il testo definitivo del decreto volto al recepimento della Direttiva Trasparenza...

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    COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema… Leggi tutto: COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI
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    IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE L’unione tra educazione finanziaria… Leggi tutto: IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE
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