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13 Aprile 2026
By GIDP UFFICIO

BONUSX LA SOLUZIONE CHE RENDE PIÙ EFFICIENTE LO STATO E I RAPPORTI TRA CITTADINI E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – Intervista a Giovanni Pizza Founder di Bonus X

GIDP UFFICIO2026-04-22T16:25:59+02:00

HR Focus Magazine n.69

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27 Marzo 2026
By GIDP UFFICIO

IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE

GIDP UFFICIO2026-03-27T13:47:51+01:00

IL FUTURO DEL WELFARE E' "COMPETENZIALE" E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA' SOCIALE L’unione tra educazione finanziaria e welfare aziendale rappresenta una delle...

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11 Marzo 2026
By GIDP UFFICIO

HR MANAGEMENT E CONSULENZA PROFESSIONALE: UN’ALLEANZA STRATEGICA NELLE NUOVE SFIDE PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE – Ne parliamo con Studio Associato Pagani

GIDP UFFICIO2026-04-22T16:28:18+02:00

HR Focus Magazine n.68

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11 Marzo 2026
By GIDP UFFICIO

HR AL FIANCO DEL CEO PER GUIDARE IL CAMBIAMENTO – Intervista ad Alessandra Cintelli Head of HR e Suatinability Italy per Mutsubishi Chemical

GIDP UFFICIO2026-04-22T16:30:56+02:00

HR Focus Magazine n.68

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26 Febbraio 2026
By GIDP UFFICIO

IL PATTO DI NON CONCORRENZA

GIDP UFFICIO2026-02-26T12:37:29+01:00

IL PATTO DI NON CONCORRENZAUn orientamento della giurisprudenza di merito formatosi nei primi anni del 2000, ma tuttora valido, ha...

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13 Febbraio 2026
By GIDP UFFICIO

SIAMO TUTTI DIVERSI – Intervista a Stefano Santoro HR Manger di Pentax

GIDP UFFICIO2026-04-22T16:33:36+02:00

HR Focus Magazine n.67

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13 Febbraio 2026
By GIDP UFFICIO

PUBLIC BENEFIT: SEMPRE PIU’ INTEGRATI NEI PIANI DI WELFARE AZIENDALE – Ne parliamo con Giovanni Scansani

GIDP UFFICIO2026-02-13T14:22:39+01:00

HR Focus Magazine n.67

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2 Febbraio 2026
By GIDP UFFICIO

Agentic AI: come cambierà il lavoro nel 2026

GIDP UFFICIO2026-02-02T12:19:10+01:00

AGENTIC AI: COME CAMBIERÀ IL LAVORO NEL 2026 Il 2026 segna un punto di svolta per le imprese. Dopo l’esplosione dell’AI...

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19 Gennaio 2026
By GIDP UFFICIO

PERCHE’ GLI HR POSSONO CONTRIBUIRE A FERMARE IL DECLINO DEMOGRAFICO – Intervista al Prof. Alessandro Rosina

GIDP UFFICIO2026-04-22T16:43:14+02:00

HR Focus Magazine n.66

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15 Dicembre 2025
By GIDP UFFICIO

LA PERFORMANCE REVIEW: I PUNTI CRITICI E COME GESTIRLA NEL MIGLIORE DEI MODI

GIDP UFFICIO2025-12-15T10:36:41+01:00

LA PERFORMANCE REVIEW: I PUNTI CRITICI E COME GESTIRLA NEL MIGLIORE DEI MODIIl momento della performance review è certamente uno...

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  • UNA TRASPARENZA…SFUOCATA19 Giugno 2026
    UNA TRASPARENZA… SFUOCATA   Il D. Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la… Leggi tutto: UNA TRASPARENZA…SFUOCATA
  • PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER21 Maggio 2026
    PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative… Leggi tutto: PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER
  • COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI23 Aprile 2026
    COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema… Leggi tutto: COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI
  • IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE27 Marzo 2026
    IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE L’unione tra educazione finanziaria… Leggi tutto: IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE
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