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21 Maggio 2026
By GIDP UFFICIO

PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER

GIDP UFFICIO2026-05-21T12:23:26+02:00

PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative di Welfare Aziendale devono spesso fare...

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11 Maggio 2026
By GIDP UFFICIO

LA TRASPARENZA COME LEVA DI TRASFORMAZIONE INTERNA – Ne parliamo con ADVANT Nctm

GIDP UFFICIO2026-05-11T14:31:22+02:00

HR Focus Magazine n.70

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11 Maggio 2026
By GIDP UFFICIO

HR PROTAGONISTA DEL CAMBIAMENTO AZIENDALE – Intervista a Chiara Daviddi HR Manager di Agos

GIDP UFFICIO2026-05-11T14:22:10+02:00

HR Focus Magazine n.70

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23 Aprile 2026
By GIDP UFFICIO

COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI

GIDP UFFICIO2026-04-27T12:10:47+02:00

COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema del corretto computo delle voci retributive...

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13 Aprile 2026
By GIDP UFFICIO

LE 5 PAROLE CHIAVE DELL’HR OGGI: EMPATIA, ASCOLTO, FIDUCIA, ADATTABILITA’ E SOSTEGNO – Intervista a Matteo Bracchi, Direttore Risorse Umane dell’Istituto La Provvidenza

GIDP UFFICIO2026-04-22T15:18:15+02:00

HR Focus Magazine n.69

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13 Aprile 2026
By GIDP UFFICIO

BONUSX LA SOLUZIONE CHE RENDE PIÙ EFFICIENTE LO STATO E I RAPPORTI TRA CITTADINI E PUBBLICA AMMINISTRAZIONE – Intervista a Giovanni Pizza Founder di Bonus X

GIDP UFFICIO2026-04-22T16:25:59+02:00

HR Focus Magazine n.69

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27 Marzo 2026
By GIDP UFFICIO

IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE

GIDP UFFICIO2026-03-27T13:47:51+01:00

IL FUTURO DEL WELFARE E' "COMPETENZIALE" E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA' SOCIALE L’unione tra educazione finanziaria e welfare aziendale rappresenta una delle...

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11 Marzo 2026
By GIDP UFFICIO

HR MANAGEMENT E CONSULENZA PROFESSIONALE: UN’ALLEANZA STRATEGICA NELLE NUOVE SFIDE PER LA DIREZIONE DEL PERSONALE – Ne parliamo con Studio Associato Pagani

GIDP UFFICIO2026-04-22T16:28:18+02:00

HR Focus Magazine n.68

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11 Marzo 2026
By GIDP UFFICIO

HR AL FIANCO DEL CEO PER GUIDARE IL CAMBIAMENTO – Intervista ad Alessandra Cintelli Head of HR e Suatinability Italy per Mutsubishi Chemical

GIDP UFFICIO2026-04-22T16:30:56+02:00

HR Focus Magazine n.68

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26 Febbraio 2026
By GIDP UFFICIO

IL PATTO DI NON CONCORRENZA

GIDP UFFICIO2026-02-26T12:37:29+01:00

IL PATTO DI NON CONCORRENZAUn orientamento della giurisprudenza di merito formatosi nei primi anni del 2000, ma tuttora valido, ha...

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    OLTRE WEBINAR E CORSI ON DEMAND: LA FORMAZIONE NELL’ERA DELL’AI Upskilling e reskilling diventano processi… Read more: OLTRE WEBINAR E CORSI ON DEMAND: LA FORMAZIONE NELL’ERA DELL’AI
  • PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO16 Luglio 2026
    PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO La direttiva europea… Read more: PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO
  • UNA TRASPARENZA…SFUOCATA19 Giugno 2026
    UNA TRASPARENZA… SFUOCATA   Il D. Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la… Read more: UNA TRASPARENZA…SFUOCATA
  • PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER21 Maggio 2026
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