gidpgidpgidpgidp
  • Home
  • Come associarsi
  • Chi siamo
    • LA NOSTRA STORIA
    • I NOSTRI OSPITI ED ESPERTI
    • INIZIATIVE
    • IL PRESIDENTE NAZIONALE
    • IL FONDATORE
  • HR Focus Magazine
  • Area Riservata
  • Calendario
  • Partners
  • Rassegna Stampa
  • Dicono di noi
  • Contatti
  • Home
  • Come associarsi
  • Chi siamo
    • LA NOSTRA STORIA
    • I NOSTRI OSPITI ED ESPERTI
    • INIZIATIVE
    • IL PRESIDENTE NAZIONALE
    • IL FONDATORE
  • HR Focus Magazine
  • Area Riservata
  • Calendario
  • Partners
  • Rassegna Stampa
  • Dicono di noi
  • Contatti
7 Ottobre 2021
By GIDP

BIG DATA E RISORSE UMANE: I VANTAGGI DELL’INNOVAZIONE

GIDP2021-10-07T11:24:10+02:00

 
BIG DATA E RISORSE UMANE: I VANTAGGI DELL'INNOVAZIONE
Utilizzare i big data ai fini HR significa sfruttare...

Read more...
7 Ottobre 2021
By GIDP

IL SUPERAMENTO DELLE DISUGUAGLIANZE NEL MONDO DEL LAVORO: LA DISCIPLINA ANTIDISCRIMINATORIA

GIDP2021-10-07T11:27:56+02:00

 

IL SUPERAMENTO DELLE DISUGUAGLIANZE NEL MONDO DEL LAVORO: LA DISCIPLINA ANTIDISCRIMINATORIA

La disciplina normativa cosiddetta “antidiscriminatoria” rappresenta lo strumento attuativo del principio...

Read more...
7 Ottobre 2021
By GIDP

L’IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA

GIDP2021-10-07T10:53:29+02:00

 

L'IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA 

Ecco tre consigli per migliorare la formazione aziendale e costruire momenti dedicati all’apprendimento capaci...

Read more...
6 Ottobre 2021
By GIDP

LE RECENTI MODIFICHE (TRANSITORIE E PERMANENTI) ALLA DISCIPLINA DEL LAVORO A TEMPO DETERMINATO E LE INDICAZIONI DELL’ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO

GIDP2021-10-06T15:11:18+02:00

 

LE RECENTI MODIFICHE (TRANSITORIE E PERMANENTI) ALLA DISCIPLINA DEL LAVORO A TEMPO DETERMINATO E LE INDICAZIONI DELL’ISPETTORATO NAZIONALE...

Read more...
1 Ottobre 2021
By GIDP

GREEN PASS E IMPIEGO PRIVATO, LE SANZIONI

GIDP2021-10-01T09:40:56+02:00

 

GREEN PASS E IMPIEGO PRIVATO, LE SANZIONI 

I nuovi obblighi previsti dal decreto legge 127/2021 in tema di green...

Read more...
1 Ottobre 2021
By GIDP

UNA RIVOLUZIONE NEL MODO DI PROGETTARE L’ASSESSMENT

GIDP2021-10-01T09:41:31+02:00

 

UNA RIVOLUZIONE NEL MODO DI PROGETTARE L'ASSESSMENT 

Il 36% del fallimento di una selezione è dovuto alla mancata corrispondenza delle soft...

Read more...
1 Ottobre 2021
By GIDP

FONDI ASSUNZIONI DISABILI E CONTRATTO DI RIOCCUPAZIONE

GIDP2021-10-01T09:32:52+02:00

 

FONDI ASSUNZIONI DISABILI E CONTRATTO DI RIOCCUPAZIONE

Sul portale Inps sono stati rifinanziati i fondi per le assunzioni disabili....

Read more...
1 Ottobre 2021
By GIDP

SISTEMA PUBBLICO DI IDENTITA’ DIGITALE (SPID): IL CANALE DI ACCESSO AI SERVIZI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE

GIDP2021-10-01T09:33:34+02:00

 
SISTEMA PUBBLICO DI IDENTITA’ DIGITALE (SPID): IL CANALE DI ACCESSO AI SERVIZI DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE
Dal 1°...

Read more...
24 Settembre 2021
By GIDP0 Comments

SOSTENIBILITÀ E IMPRENDITORIALITÀ

GIDP2021-09-27T15:04:26+02:00

SOSTENIBILITÀ E IMPRENDITORIALITÀ

La sostenibilità è un modello di leadership culturale. E' molto più che Corporate Social Responsability e supera la compliance...

Read more...
23 Settembre 2021
By GIDP

I NUOVI RISCHI PER GLI HR MANAGER

GIDP2021-09-23T14:09:37+02:00

I NUOVI RISCHI PER GLI HR MANAGER 

L'emergenza sanitaria ha dato origine - e in alcuni casi ha accellerato processi...

Read more...
  Prev1…101112…15Next  
  • ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/2520 Giugno 2025
    ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25 Al fine… Leggi tutto: ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25
  • GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO22 Maggio 2025
    Gen Z e soft skills: una nuova visione del lavoro. Gen Z e soft skills:… Leggi tutto: GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO
  • TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!23 Aprile 2025
    TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!  Ci sono azioni,… Leggi tutto: TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!
  • SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA21 Marzo 2025
    CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE… Leggi tutto: SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA

PAGINE

  • Home
  • Chi siamo
  • Calendario eventi
  • Partners

associati

  • Come associarsi

CONTATTI

  • Contatti
gidp
G.I.D.P. / H.R.D.A. C.F.: 02080490028 P.iva: 02080490028