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14 Ottobre 2021
By GIDP

JOBTECH: YOLO ECONOMY E JOB HOPPING, QUANDO CAMBIARE SPESSO LAVORO È UN’OPPORTUNITÀ

GIDP2021-10-14T14:45:30+02:00

 
YOLO ECONOMY E JOB HOPPING, QUANDO CAMBIARE SPESSO LAVORO È UN'OPPORTUNITÀ
You Only Live Once, “si vive...

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14 Ottobre 2021
By GIDP

OLTRE IL TOTAL REWARD: COSTRUIRE PARTECIPAZIONE CON IL WELFARE AZIENDALE

GIDP2021-10-14T14:44:57+02:00

 

OLTRE IL TOTAL REWARD: COSTRUIRE PARTECIPAZIONE CON IL WELFARE AZIENDALE

Per realizzare le reciprocità  che le nuove dinamiche relazionali...

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14 Ottobre 2021
By GIDP

IL RECESSO PER GIUSTA CAUSA DEL PREPONENTE MEDIANTE CLAUSULA RISOLUTIVA ESPRESSA

GIDP2021-10-14T14:45:18+02:00

IL RECESSO PER GIUSTA CAUSA DEL PREPONENTE MEDIANTE CLAUSULA RISOLUTIVA ESPRESSA

Alcuni istituti legali di carattere generale vigenti in...

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7 Ottobre 2021
By GIDP

BIG DATA E RISORSE UMANE: I VANTAGGI DELL’INNOVAZIONE

GIDP2021-10-07T11:24:10+02:00

 
BIG DATA E RISORSE UMANE: I VANTAGGI DELL'INNOVAZIONE
Utilizzare i big data ai fini HR significa sfruttare...

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7 Ottobre 2021
By GIDP

IL SUPERAMENTO DELLE DISUGUAGLIANZE NEL MONDO DEL LAVORO: LA DISCIPLINA ANTIDISCRIMINATORIA

GIDP2021-10-07T11:27:56+02:00

 

IL SUPERAMENTO DELLE DISUGUAGLIANZE NEL MONDO DEL LAVORO: LA DISCIPLINA ANTIDISCRIMINATORIA

La disciplina normativa cosiddetta “antidiscriminatoria” rappresenta lo strumento attuativo del principio...

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7 Ottobre 2021
By GIDP

L’IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA

GIDP2021-10-07T10:53:29+02:00

 

L'IMPORTANZA DELLA FORMAZIONE IN AZIENDA 

Ecco tre consigli per migliorare la formazione aziendale e costruire momenti dedicati all’apprendimento capaci...

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6 Ottobre 2021
By GIDP

LE RECENTI MODIFICHE (TRANSITORIE E PERMANENTI) ALLA DISCIPLINA DEL LAVORO A TEMPO DETERMINATO E LE INDICAZIONI DELL’ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO

GIDP2021-10-06T15:11:18+02:00

 

LE RECENTI MODIFICHE (TRANSITORIE E PERMANENTI) ALLA DISCIPLINA DEL LAVORO A TEMPO DETERMINATO E LE INDICAZIONI DELL’ISPETTORATO NAZIONALE...

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1 Ottobre 2021
By GIDP

GREEN PASS E IMPIEGO PRIVATO, LE SANZIONI

GIDP2021-10-01T09:40:56+02:00

 

GREEN PASS E IMPIEGO PRIVATO, LE SANZIONI 

I nuovi obblighi previsti dal decreto legge 127/2021 in tema di green...

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1 Ottobre 2021
By GIDP

UNA RIVOLUZIONE NEL MODO DI PROGETTARE L’ASSESSMENT

GIDP2021-10-01T09:41:31+02:00

 

UNA RIVOLUZIONE NEL MODO DI PROGETTARE L'ASSESSMENT 

Il 36% del fallimento di una selezione è dovuto alla mancata corrispondenza delle soft...

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1 Ottobre 2021
By GIDP

FONDI ASSUNZIONI DISABILI E CONTRATTO DI RIOCCUPAZIONE

GIDP2021-10-01T09:32:52+02:00

 

FONDI ASSUNZIONI DISABILI E CONTRATTO DI RIOCCUPAZIONE

Sul portale Inps sono stati rifinanziati i fondi per le assunzioni disabili....

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  • L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN TEMA DI LICENZIAMENTI17 Ottobre 2025
    L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE… Leggi tutto: L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN TEMA DI LICENZIAMENTI
  • DAL WELFARE PUBBLICO “NON RISCOSSO” AL WELFARE AZIENDALE “AUMENTATO”19 Settembre 2025
    DAL WELFARE PUBBLICO “NON RISCOSSO” AL WELFARE AZIENDALE “AUMENTATO” C’è un aspetto – a dir… Leggi tutto: DAL WELFARE PUBBLICO “NON RISCOSSO” AL WELFARE AZIENDALE “AUMENTATO”
  • L’INSONNIA AL LAVORO: UN’EMERGENZA SOMMERSA NEI LUOGHI DI LAVORO18 Luglio 2025
    L’INSONNIA AL LAVORO: UN’EMERGENZA SOMMERSA NEI LUOGHI DI LAVORO Perché la qualità del sonno dei… Leggi tutto: L’INSONNIA AL LAVORO: UN’EMERGENZA SOMMERSA NEI LUOGHI DI LAVORO
  • ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/2520 Giugno 2025
    ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25 Al fine… Leggi tutto: ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25

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