LA GESTIONE DEI RISCHI: UN ASSET SEMPRE PIÙ STRATEGICO PER LE IMPRESE
LA GESTIONE DEI RISCHI: UN ASSET SEMPRE PIÙ STRATEGICO PER LE IMPRESE Job Farm ha avuto il piacere di intervistare Edoardo...
IL LAVORO E’ CAMBIATO. E IL WELFARE AZIENDALE?
IL LAVORO E' CAMBIATO. E IL WELFARE AZIENDALE?La standardizzazione dei programmi di welfare in azienda - basati su piattaforme web che “girano”...
IL CONTRATTO PSICOLOGICO
IL CONTRATTO PSICOLOGICO Si è tenuto lo scorso 9 marzo il terzo appuntamento del TAVOLO TEMATICO GIDP TALENT MANAGEMENT RISERVATO AGLI...
TU CHIAMALE SE VUOI EMOZIONI
TU CHIAMALE SE VUOI EMOZIONINel contesto di lavoro, la gestione delle emozioni è un ambito importante in cui intervenire per...
FRINGE BENEFIT 2022: INDIETRO TUTTA. UN MALE O UN BENE?
FRINGE BENEFIT 2022: INDIETRO TUTTA. UN MALE O UN BENE?La Legge di Stabilità 2022 non ha portato all’adeguamento strutturale (e...
RISORSE UMANE SEMPRE PIÙ DIGITALI: INVESTIMENTI IN AUMENTO NELLA MAGGIORANZA DELLE IMPRESE
RISORSE UMANE SEMPRE PIÙ DIGITALI: INVESTIMENTI IN AUMENTO NELLA MAGGIORANZA DELLE IMPRESEI responsabili delle risorse umane sono sempre più consapevoli...
ASPETTATIVE E PROMESSE, PERCHÉ SONO AUMENTATE LE DIMISSIONI
ASPETTATIVE E PROMESSE, PERCHÉ SONO AUMENTATE LE DIMISSIONIDurante gli ultimi mesi di quest’anno che si sta per concludere, ho avuto...
I LAVORATORI CONOSCONO DAVVERO IL WELFARE AZIENDALE?
I LAVORATORI CONOSCONO DAVVERO IL WELFARE AZIENDALE? Ancora oggi le ricerche evidenziano che quote rilevanti di lavoratori non conoscono il Piano...
EXPORT MANAGER E LA RIPRESA “A MACCHIA DI LEOPARDO”
EXPORT MANAGER E LA RIPRESA "A MACCHIA DI LEOPARDO" l 2021 si conferma come un anno che offre importanti opportunità per...
È TEMPO DI CAMBIARE PROSPETTIVA. ORA PENSIAMO ALL’INTELLIGENZA COLLETTIVA.
È TEMPO DI CAMBIARE PROSPETTIVA. ORA PENSIAMO ALL’INTELLIGENZA COLLETTIVA.Parliamo di digital skills o agile working già da diverso tempo. Eppure, osservando bene le attività che...