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20 Gennaio 2023
By GIDP

GLI INCENTIVI OCCUPAZIONALI E FORMATIVI PREVISTI DALLA REGIONE LOMBARDIA

GIDP2023-01-20T17:14:37+01:00

GLI INCENTIVI OCCUPAZIONALI E FORMATIVI PREVISTI DALLA REGIONE LOMBARDIA
Regione Lombardia ha approvato l’Avviso pubblico per l’assegnazione di voucher...

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16 Dicembre 2022
By GIDP

CAPABILITIES E TALENTO: UN PROBLEMA DI CONTESTO E DI CONOSCENZA DI SÈ

GIDP2022-12-19T14:38:45+01:00

Capabilities e talento: un problema di contesto e di conoscenza di sé.

Il tema del talento presenta moltissime sfaccettature;...

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14 Ottobre 2022
By GIDP

FONDO NUOVE COMPETENZE: QUALI SONO LE NOVITÀ?

GIDP2022-10-14T15:26:39+02:00

FONDO NUOVE COMPETENZE: QUALI SONO LE NOVITÀ ? 
Il 14 settembre, Andrea Orlando, ministro del Lavoro e delle Politiche...

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30 Settembre 2022
By GIDP

DL “AIUTI BIS”: FRINGE BENEFIT MIX A 800 EURO

GIDP2022-09-30T15:47:20+02:00

DL “AIUTI BIS”: FRINGE BENEFIT MIX A 800 EURO  L’art. 12 del D.L. 115/2022 (c.d. Decreto “Aiuti bis”), solo per il...

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16 Settembre 2022
By GIDP

FUTURE PROOF YOUR CAREER   

GIDP2022-09-16T16:59:37+02:00

FUTURE PROOF YOUR CAREER 

Il lavoro e il networking si stanno trasformando radicalmente, ed è necessaria la capacità di...

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15 Luglio 2022
By GIDP

TALENT MANAGEMENT: PROCESSI ED EVOLUZIONE DI UNA STRATEGIA

GIDP2022-09-16T16:31:50+02:00

TALENT MANAGEMENT: PROCESSI ED EVOLUZIONE DI UNA STRATEGIA 
Cos’è cambiato nell’ultimo periodo per quanto riguarda il Talent Management? L’era...

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4 Luglio 2022
By GIDP

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS

GIDP2022-07-04T12:20:34+02:00

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS 

Al Welfare Aziendale sono, come noto, attribuiti positivi effetti non solo sul...

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17 Giugno 2022
By GIDP

WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS”

GIDP2022-06-17T13:21:51+02:00

WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS"
Come partner e distributore di PerformanSe, leader...

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20 Maggio 2022
By GIDP

LA GESTIONE DEI RISCHI: UN ASSET SEMPRE PIÙ STRATEGICO PER LE IMPRESE

GIDP2022-05-20T12:42:05+02:00

LA GESTIONE DEI RISCHI: UN ASSET SEMPRE PIÙ STRATEGICO PER LE IMPRESE

Job Farm ha avuto il piacere di...

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28 Marzo 2022
By GIDP

IL LAVORO E’ CAMBIATO. E IL WELFARE AZIENDALE?

GIDP2022-09-30T15:46:02+02:00

IL LAVORO E' CAMBIATO. E IL WELFARE AZIENDALE?

La standardizzazione dei programmi di welfare in azienda - basati su...

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  • TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!23 Aprile 2025
    TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!  Ci sono azioni,… Leggi tutto: TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!
  • SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA21 Marzo 2025
    CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE… Leggi tutto: SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA
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    Recruiting Marketing: cosa serve per fare la Differenza nel 2025 In un mercato del lavoro… Leggi tutto: RECRUITING MARKETING: COSA SERVE PER FARE LA DIFFERENZA NEL 2025
  • FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE13 Dicembre 2024
    UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE… Leggi tutto: FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE

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