UNA CARATTERISTICA FONDAMENTALE DELL’HR? LA RISERVATEZZA
Intervista a MARIA ANTONIETTA FLORIO- HR MANAGER CONTINUUS PROPERZI S.P.A
IL RUOLO CENTRALE DELLA FORMAZIONE PER LA CRESCITA DELLE PERSONE E DELLE AZIENDE
Intervista a PAOLO PURICELLI - HR MANAGER DI IDM - INTEGRA DOCUMENT MANAGEMENT
PROMUOVERE LA DIVERSITÀ IN AZIENDA È UNA RICCHEZZA MAI UNA BARRIERA
Intervista a CHIARA MANGIARINI, GROUP HR DIRECTOR DI ICE PHARMA
VIVERE CON IL PIEDE LEVATO SEMPRE AFFIANCATO DAI MIGLIORI
Intervista a GABRIELE ALBERTINI POLITICO E IMPRENDITORE, GIÀ SINDACO DI MILANO, EUROPARLAMENTARE E SENATORE PER LA XVII LEGISLATURA.
CAPACI DI DECIDERE. DAL PROBLEM FRAMING AL PROBLEM SOLVING PASSANDO ATTRAVERSO LA COMPRENSIONE DELLA COMPLESSITA’
Intervista a GIANMARIO VERONA Professore di Management presso l’Università Bocconi e Rettore dal 2016 al 2022, Presidente del consiglio di...
SODDISFAZIONE E BENESSERE DELLE PERSONE TRA LE SFIDE DELL’HR MANAGER
Intervista a DOMENICO SANTORO, Human Resources Director at Air Liquide Italia
LAURA PROTASONI CI RACCONTA LA PROSSIMA ESPERIENZA FORMATIVA ESLUSIVA PER I SOCI GIDP ( 12 OTTOBRE PRESSO QUANTA VILLAGE)
Intervista a LAURA PROTASONI, MANAGING DIRECTOR PRESSO LYVE SRL - GRUPPO OPENJOBMETIS
LA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE TRA CREATIVITY E CONTRIBUTION
Intervista a MARCO D'AGNONE, DIRECTOR OF ADMINISTRATION CASIO ITALIA
NELLA DIREZIONE DELLE RISORSE UMANE CI VUOLE UMANITÀ E UMILTÀ
Intervista a IRINA BYSTROVA, HR Director Sud Europa Emea Acco Brands
SPAZIO ALLA SPERIMENTAZIONE, AL TALENTO E ALLE COMPETENZE
Intervista a MIRKO OTRANTO, Chief People Officer SEW-Eurodrive