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26 Aprile 2022
By Marina Verderajme

PRAGMATISMO, CORAGGIO E COERENZA PER ESERCITARE IL RUOLO DI HR DIRECTOR CON PASSIONE

Marina Verderajme2022-09-21T14:55:09+02:00

Intervista a Maria Rosaria Brunetti, Direttore delle Risorse Umane, Organizzazione People Development Gruppo Cap

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22 Aprile 2022
By GIDP

DIAMO VALORE AL TUO BUSINESS

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Abbiamo rivolto qualche domanda a Lorenzo Montermini, nuovo Direttore Marketing&Sales del Gruppo Seac.

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21 Aprile 2022
By Marina Verderajme

LA SOSTENIBILITÀ D’IMPRESA ATTRAVERSO LA CURA DEI BISOGNI DELLE PERSONE

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Intervista a Marcello Bruno, HR Manager Shared Services Italy, Iberia and Central Eastern Europe XYLEM

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20 Aprile 2022
By GIDP

ABBREVIA SPA: INDAGO ERGO SOLVO

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Abbiamo rivolto qualche domanda a Cosimo Cordaro, Amministratore Delegato di Abbrevia

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20 Aprile 2022
By Marina Verderajme

ASCOLTO ATTIVO E PORTA APERTA: UNA HR DIRECTOR “FUORI DAL COMUNE”

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Intervista a Stefania Bartolami, Head of Hr Italy EISAI

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20 Aprile 2022
By GIDP

SOLDO: LA PIATTAFORMA PIU’ INNOVATIVA PER LE SPESE AZIENDALI

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4 Aprile 2022
By GIDP

STUDIO PAGANI: Il lavoro da remoto oltre l’emergenza: bilancio e nuove prospettive

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Il lavoro da remoto oltre l’emergenza: bilancio e nuove prospettive

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30 Marzo 2022
By Marina Verderajme

STARE TRA LE PERSONE E VIVERE L’AZIENDA

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Intervista a Vincenzo Napoletano, Hr Director AIDA Europe

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30 Marzo 2022
By Marina Verderajme

LE RELAZIONI INDUSTRIALI: EQUILIBRIO TRA ESIGENZE DI PRODUTTIVITA’, BENESSERE E ENGAGEMENT DELLE PERSONE IN AZIENDA

Marina Verderajme2022-09-12T16:10:36+02:00

Intervista a Laura Potì, Responsabile Relazioni Industriali presso Fedespedi e Alsea

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21 Marzo 2022
By GIDP

WELFARE4YOU: LA RESILIENZA DELWELFARE AZIENDALE

GIDP2022-03-21T15:09:10+01:00

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    CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE… Leggi tutto: SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA

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