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11 Maggio 2022
By Marina Verderajme

ACCOMPAGNARE LE PERSONE NELLA CRESCITA CON CONSAPEVOLEZZA

Marina Verderajme2022-09-21T14:49:23+02:00

Intervista a Guido Lanfossi, Country HR Manager di Shell Italia

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2 Maggio 2022
By GIDP

Al via un accordo che riguarda tutti i lavoratori agili

GIDP2022-09-12T16:16:00+02:00

"Al via un accordo che riguarda tutti i lavoratori agili" di Prof. Avv. Vincenzo Ferrante

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29 Aprile 2022
By Marina Verderajme

VIVERE IL CAMBIAMENTO COGLIENDO LE OPPORTUNITA’ DI CRESCITA

Marina Verderajme2022-09-21T14:51:18+02:00

Intervista a Donatella Rampado, Direttore Risorse Umane di Ristopiù Lombardia Spa

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27 Aprile 2022
By GIDP

JOB FARM: COLTIVIAMO TALENTI

GIDP2022-09-21T14:53:46+02:00

JOB FARM: COLTIVIAMO TALENTI

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26 Aprile 2022
By Marina Verderajme

PRAGMATISMO, CORAGGIO E COERENZA PER ESERCITARE IL RUOLO DI HR DIRECTOR CON PASSIONE

Marina Verderajme2022-09-21T14:55:09+02:00

Intervista a Maria Rosaria Brunetti, Direttore delle Risorse Umane, Organizzazione People Development Gruppo Cap

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22 Aprile 2022
By GIDP

DIAMO VALORE AL TUO BUSINESS

GIDP2022-09-21T14:56:21+02:00

Abbiamo rivolto qualche domanda a Lorenzo Montermini, nuovo Direttore Marketing&Sales del Gruppo Seac.

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21 Aprile 2022
By Marina Verderajme

LA SOSTENIBILITÀ D’IMPRESA ATTRAVERSO LA CURA DEI BISOGNI DELLE PERSONE

Marina Verderajme2022-09-21T14:57:54+02:00

Intervista a Marcello Bruno, HR Manager Shared Services Italy, Iberia and Central Eastern Europe XYLEM

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20 Aprile 2022
By GIDP

ABBREVIA SPA: INDAGO ERGO SOLVO

GIDP2022-09-12T16:14:40+02:00

Abbiamo rivolto qualche domanda a Cosimo Cordaro, Amministratore Delegato di Abbrevia

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20 Aprile 2022
By Marina Verderajme

ASCOLTO ATTIVO E PORTA APERTA: UNA HR DIRECTOR “FUORI DAL COMUNE”

Marina Verderajme2022-09-12T16:09:16+02:00

Intervista a Stefania Bartolami, Head of Hr Italy EISAI

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20 Aprile 2022
By GIDP

SOLDO: LA PIATTAFORMA PIU’ INNOVATIVA PER LE SPESE AZIENDALI

GIDP2022-09-12T16:14:16+02:00

LA PIATTAFORMA PIU' INNOVATIVA PER LE SPESE AZIENDALI

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  • ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/2520 Giugno 2025
    ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25 Al fine… Leggi tutto: ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25
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    Gen Z e soft skills: una nuova visione del lavoro. Gen Z e soft skills:… Leggi tutto: GEN Z E SOFT SKILLS. UNA NUOVA VISIONE DEL LAVORO
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    TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!  Ci sono azioni,… Leggi tutto: TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!

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