Leonardo Bitetto, HR Country manager per l’Italia di Johnson Controls, socio GIDP da diversi anni e anche coordinatore del tavolo Talent Management: da dove nasce la passione per il mondo HR?

Ho svolto i miei studi universitari a Venezia Ca’ Foscari e lì mi sono innamorato del mondo dell’HR. Studiando economia aziendale ho scoperto questa passione, che mi ha portato attraverso diverse esperienze, prima nella provincia di Padova, poi via via sempre più verso ovest, a Milano, dove ormai vivo da più di un quindicennio e dove mi trovo anche molto bene perché è una città che vivo a 360° molto intensamente, a livello culturale e professionale. Ho lavorato in diversi settori di business, generalmente B2B, quindi aziende magari poco conosciute al grande pubblico, come Johnson Controls. È un’azienda americana, una multinazionale che opera nel settore delle tecnologie per i buildings, noi amiamo chiamarci una “technology company”, che opera nella fornitura di soluzioni per buildings, cioè edifici di tipo tradizionale, piuttosto che per il mondo navale, negli ambiti dell’antincendio, del comfort per quanto riguarda il condizionamento dell’aria, i sistemi di controllo e supervisione e automazione di tutti questi sistemi tecnologici, comprendendo anche altri business, come per il mondo retail con il marchio sensormatic per quanto riguarda l’antifurto. La security è un altro ambito, quindi tutto quello che sono il controllo degli accessi e anti intrusione. L’ambizioso obiettivo dell’azienda è quello di rendere il mondo più confortevole, sicuro e sostenibile, questa è la nostra mission e quello che cerchiamo di fare attraverso l’applicazione delle tecnologie.