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11 Aprile 2022
By GIDP

L’EVOLUZIONE DEGLI SPAZI UFFICIO

GIDP2022-04-11T09:28:06+02:00

 L'EVOLUZIONE DEGLI SPAZI UFFICIO
Chiara Tagliaro, architetto e assegnista di ricerca presso il Real Estate Center, dipartimento di architettura,...

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8 Aprile 2022
By GIDP

Rapporto di lavoro autonomo e incarichi occasionali: il nuovo obbligo di comunicazione alla ITL.

GIDP2022-04-11T09:28:39+02:00

RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO E INCARICHI OCCASIONALI: IL NUOVO OBBLIGO DI COMUNICAZIONE ALLA ITL
L’art. 13 del D.L. n....

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4 Aprile 2022
By GIDP

STUDIO PAGANI: Il lavoro da remoto oltre l’emergenza: bilancio e nuove prospettive

GIDP2022-09-21T15:03:44+02:00

Il lavoro da remoto oltre l’emergenza: bilancio e nuove prospettive

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28 Marzo 2022
By GIDP

ADDIO A SCONTRINI E RICEVUTE CARTACEE: CON SOLDO E’ POSSIBILE ATTIVARE IL SERVIZIO DI ARCHIVIAZIONE SOSTITUTIVA

GIDP2022-03-28T16:41:27+02:00

 ADDIO A SCONTRINI E RICEVUTE CARTACEE: CON SOLDO E' POSSIBILE ATTIVARE IL SERVIZIO DI ARCHIVIAZIONE SOSTITUTIVA
Un passo avanti...

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28 Marzo 2022
By GIDP

LE NOVITÀ DEL CODICE DELLE PARI OPPORTUNITÀ E LA CERTIFICAZIONE DI PARITÀ DI GENERE: CONTENUTI CHIAVE, I BENEFICI E IL PERCORSO PER OTTENERLA

GIDP2022-03-28T16:44:07+02:00

LE NOVITÀ DEL CODICE DELLE PARI OPPORTUNITÀ E LA CERTIFICAZIONE DI PARITÀ DI GENERE: CONTENUTI CHIAVE, I BENEFICI...

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28 Marzo 2022
By GIDP

IL LAVORO E’ CAMBIATO. E IL WELFARE AZIENDALE?

GIDP2022-09-30T15:46:02+02:00

IL LAVORO E' CAMBIATO. E IL WELFARE AZIENDALE?

La standardizzazione dei programmi di welfare in azienda - basati su...

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28 Marzo 2022
By GIDP

POSSIBILI DIRETTRICI EVOLUTIVE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI GENDER DIVERSITY

GIDP2022-03-28T16:45:06+02:00

POSSIBILI DIRETTRICI EVOLUTIVE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI GENDER DIVERSITY

Si è tenuto lo scorso 23 marzo il terzo appuntamento...

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21 Marzo 2022
By GIDP

WELFARE4YOU: LA RESILIENZA DELWELFARE AZIENDALE

GIDP2022-03-21T15:09:10+01:00

Persone, Sostenibilità, Performance

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18 Marzo 2022
By GIDP

RIsorSE – Come valutare le competenze trasversali

GIDP2022-03-18T12:05:02+01:00

RIsorSE

COME VALUTARE LE COMPETENZE TRASVERSALI?

Le abilità comportamentali (soft skills) costituiscono uno degli elementi principali nella formazione dell'identità individuale, in particolare...

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14 Marzo 2022
By GIDP

SECOND SHIFT E DIVARIO DI GENERE DURANTE L’EPIDEMIA

GIDP2022-03-14T13:02:03+01:00

SECOND SHIFT E DIVARIO DI GENERE DURANTE L’EPIDEMIA

Dei 444mila occupati in meno registrati in Italia in tutto il...

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    PROFESSIONISTI HR DEL FUTURO: FORMAZIONE E COMPETENZE STRATEGICHE In un contesto economico e del lavoro… Leggi tutto: PROFESSIONISTI HR DEL FUTURO: FORMAZIONE E COMPETENZE STRATEGICHE
  • L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN TEMA DI LICENZIAMENTI17 Ottobre 2025
    L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE… Leggi tutto: L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN TEMA DI LICENZIAMENTI
  • DAL WELFARE PUBBLICO “NON RISCOSSO” AL WELFARE AZIENDALE “AUMENTATO”19 Settembre 2025
    DAL WELFARE PUBBLICO “NON RISCOSSO” AL WELFARE AZIENDALE “AUMENTATO” C’è un aspetto – a dir… Leggi tutto: DAL WELFARE PUBBLICO “NON RISCOSSO” AL WELFARE AZIENDALE “AUMENTATO”

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