2 Novembre 2021Di GIDPCommenti disabilitati PIESSEPI GIDP2021-11-02T14:14:01+01:00Persone, Sostenibilità, Performance Leggi di più...
22 Ottobre 2021Di GIDPCommenti disabilitati INVESTIRE IN INNOVAZIONE DIGITALE SENZA RINUNCIARE ALLA COMPETITIVITÀ: LA SVOLTA NELLA GESTIONE DELLA CYBERSECURITY IN AZIENDA GIDP2021-10-22T12:55:56+02:00 INVESTIRE IN INNOVAZIONE DIGITALE SENZA RINUNCIARE ALLA COMPETITIVITÀ: LA SVOLTA NELLA GESTIONE DELLA CYBERSECURITY IN AZIENDALa... Leggi di più...
22 Ottobre 2021Di GIDPCommenti disabilitati LE RADICI PSICOLOGICHE DELLA DISUGUAGLIANZA GIDP2021-10-22T12:49:10+02:00 LE RADICI PSICOLOGICHE DELLA DISUGUAGLIANZA “Le disuguaglianze economiche e sociali sono in crescente e scandaloso aumento. Dopo un lungo... Leggi di più...
22 Ottobre 2021Di GIDPCommenti disabilitati GREEN PASS: LE RISPOSTE AI VARI QUESITI GIDP2021-10-22T12:58:36+02:00 GREEN PASS: LE RISPOSTE AI VARI QUESITIIl DL 127 del 21 settembre 2021 ha introdotto sostanzialmente due obblighi,... Leggi di più...
22 Ottobre 2021Di GIDPCommenti disabilitati È TEMPO DI CAMBIARE PROSPETTIVA. ORA PENSIAMO ALL’INTELLIGENZA COLLETTIVA. GIDP2021-10-22T12:35:18+02:00 È TEMPO DI CAMBIARE PROSPETTIVA. ORA PENSIAMO ALL’INTELLIGENZA COLLETTIVA.Parliamo di digital skills o agile working già da diverso tempo. Eppure, osservando bene le... Leggi di più...
18 Ottobre 2021Di GIDPCommenti disabilitati DAVERIO&FLORIO GIDP2021-10-18T16:32:31+02:00Studio Legale Leggi di più...
14 Ottobre 2021Di GIDPCommenti disabilitati L’UGUAGLIANZA DI GENERE NELLE IMPRESE: NUOVI STANDARD E IL RUOLO DELL’HR GIDP2021-10-14T14:44:43+02:00 L'UGUAGLIANZA DI GENERE NELLE IMPRESE: NUOVI STANDARD E IL RUOLO DELL'HRLe società quotate in borsa sono già obbligate... Leggi di più...
14 Ottobre 2021Di GIDPCommenti disabilitati JOBTECH: YOLO ECONOMY E JOB HOPPING, QUANDO CAMBIARE SPESSO LAVORO È UN’OPPORTUNITÀ GIDP2021-10-14T14:45:30+02:00 YOLO ECONOMY E JOB HOPPING, QUANDO CAMBIARE SPESSO LAVORO È UN'OPPORTUNITÀYou Only Live Once, “si vive... Leggi di più...
14 Ottobre 2021Di GIDPCommenti disabilitati OLTRE IL TOTAL REWARD: COSTRUIRE PARTECIPAZIONE CON IL WELFARE AZIENDALE GIDP2021-10-14T14:44:57+02:00 OLTRE IL TOTAL REWARD: COSTRUIRE PARTECIPAZIONE CON IL WELFARE AZIENDALEPer realizzare le reciprocità che le nuove dinamiche relazionali... Leggi di più...
14 Ottobre 2021Di GIDPCommenti disabilitati IL RECESSO PER GIUSTA CAUSA DEL PREPONENTE MEDIANTE CLAUSULA RISOLUTIVA ESPRESSA GIDP2021-10-14T14:45:18+02:00 IL RECESSO PER GIUSTA CAUSA DEL PREPONENTE MEDIANTE CLAUSULA RISOLUTIVA ESPRESSA Alcuni istituti legali di carattere generale vigenti in... Leggi di più...