2 Novembre 2021By GIDP PIESSEPI GIDP2021-11-02T14:14:01+01:00Persone, Sostenibilità, Performance Read more...
22 Ottobre 2021By GIDP INVESTIRE IN INNOVAZIONE DIGITALE SENZA RINUNCIARE ALLA COMPETITIVITÀ: LA SVOLTA NELLA GESTIONE DELLA CYBERSECURITY IN AZIENDA GIDP2021-10-22T12:55:56+02:00 INVESTIRE IN INNOVAZIONE DIGITALE SENZA RINUNCIARE ALLA COMPETITIVITÀ: LA SVOLTA NELLA GESTIONE DELLA CYBERSECURITY IN AZIENDALa... Read more...
22 Ottobre 2021By GIDP LE RADICI PSICOLOGICHE DELLA DISUGUAGLIANZA GIDP2021-10-22T12:49:10+02:00 LE RADICI PSICOLOGICHE DELLA DISUGUAGLIANZA “Le disuguaglianze economiche e sociali sono in crescente e scandaloso aumento. Dopo un lungo... Read more...
22 Ottobre 2021By GIDP GREEN PASS: LE RISPOSTE AI VARI QUESITI GIDP2021-10-22T12:58:36+02:00 GREEN PASS: LE RISPOSTE AI VARI QUESITIIl DL 127 del 21 settembre 2021 ha introdotto sostanzialmente due obblighi,... Read more...
22 Ottobre 2021By GIDP È TEMPO DI CAMBIARE PROSPETTIVA. ORA PENSIAMO ALL’INTELLIGENZA COLLETTIVA. GIDP2021-10-22T12:35:18+02:00 È TEMPO DI CAMBIARE PROSPETTIVA. ORA PENSIAMO ALL’INTELLIGENZA COLLETTIVA.Parliamo di digital skills o agile working già da diverso tempo. Eppure, osservando bene le... Read more...
14 Ottobre 2021By GIDP L’UGUAGLIANZA DI GENERE NELLE IMPRESE: NUOVI STANDARD E IL RUOLO DELL’HR GIDP2021-10-14T14:44:43+02:00 L'UGUAGLIANZA DI GENERE NELLE IMPRESE: NUOVI STANDARD E IL RUOLO DELL'HRLe società quotate in borsa sono già obbligate... Read more...
14 Ottobre 2021By GIDP JOBTECH: YOLO ECONOMY E JOB HOPPING, QUANDO CAMBIARE SPESSO LAVORO È UN’OPPORTUNITÀ GIDP2021-10-14T14:45:30+02:00 YOLO ECONOMY E JOB HOPPING, QUANDO CAMBIARE SPESSO LAVORO È UN'OPPORTUNITÀYou Only Live Once, “si vive... Read more...
14 Ottobre 2021By GIDP OLTRE IL TOTAL REWARD: COSTRUIRE PARTECIPAZIONE CON IL WELFARE AZIENDALE GIDP2021-10-14T14:44:57+02:00 OLTRE IL TOTAL REWARD: COSTRUIRE PARTECIPAZIONE CON IL WELFARE AZIENDALEPer realizzare le reciprocità che le nuove dinamiche relazionali... Read more...
14 Ottobre 2021By GIDP IL RECESSO PER GIUSTA CAUSA DEL PREPONENTE MEDIANTE CLAUSULA RISOLUTIVA ESPRESSA GIDP2021-10-14T14:45:18+02:00 IL RECESSO PER GIUSTA CAUSA DEL PREPONENTE MEDIANTE CLAUSULA RISOLUTIVA ESPRESSA Alcuni istituti legali di carattere generale vigenti in... Read more...