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27 Giugno 2022
By GIDP

CENTURION PAYROLL: LE ULTIME NOVITA’ IN MERITO AL GRUPPO CENTURION E LE NORMATIVE PIU’ RILEVANTI DEGLI ULTIMI TEMPI

GIDP2022-09-21T14:42:24+02:00

LE ULTIME NOVITA’ IN MERITO AL GRUPPO CENTURION E LE NORMATIVE PIU' RILEVANTI DEGLI ULTIMI TEMPI

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17 Giugno 2022
By GIDP

LA LEGGE DI BILANCIO 2022 E I TIROCINI EXTRACURRICULARI

GIDP2022-06-17T13:24:18+02:00

LA LEGGE DI BILANCIO 2022 E I TIROCINI EXTRACURRICULARI Entro il 30 giugno prossimo, verranno definite le nuove linee guida in...

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17 Giugno 2022
By GIDP

WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS”

GIDP2022-06-17T13:21:51+02:00

WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS" Come partner e distributore di PerformanSe, leader nella progettazione...

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17 Giugno 2022
By GIDP

LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE E PRONUNZIA IN ORDINE AD UN CASO PARTICOLARE DI LICENZIAMENTO (DI UN RAPPRESENTANTE SINDACALE)

GIDP2022-06-17T13:20:17+02:00

LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE  Un dipendente impugnava giudizialmente innanzi al Tribunale di Bari, il verbale di conciliazione sindacale; in...

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17 Giugno 2022
By GIDP

TAVOLA ROTONDA SUL WELLBENING AZIENDALE – MILANO DESIGN WEEK

GIDP2022-06-17T13:24:58+02:00

 TAVOLA ROTONDA SUL WELLBENING AZIENDALE - MILANO DESIGN WEEKGIDP lo scorso 10 giugno è stata ospite di FUTURE, Evento-Installazione nell'ambito del...

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13 Giugno 2022
By GIDP

SEAC: Law&HR, da crisalide a farfalla. A poco più di un anno dalla nascita della rivista, arriva il nuovo progetto Law&HR Web

GIDP2022-09-21T14:44:03+02:00

SEAC: Law&HR, da crisalide a farfalla

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6 Giugno 2022
By GIDP

PREPARARSI ALLA DISRUPTION CONTINUA

GIDP2022-06-06T10:18:58+02:00

 PREPARARSI ALLA DISRUPTION CONTINUA Per quanto la rivoluzione digitale degli ultimi vent’anni sia stata dirompente, e nonostante tutti gli sforzi e...

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6 Giugno 2022
By GIDP

PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, PROPORZIONALITÀ DELLA SANZIONE E REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO: CHIARIMENTI E CONSEGUENZE NEL PIÙ RECENTE ORIENTAMENTO DELLA CORTE DI CASSAZIONE.

GIDP2022-06-06T10:18:39+02:00

PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, PROPORZIONALITÀ DELLA SANZIONE E REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO: CHIARIMENTI E CONSEGUENZE NEL PIÙ RECENTE ORIENTAMENTO DELLA CORTE DI...

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30 Maggio 2022
By GIDP

ASSOCAAF: Welfare aziendale: conoscere le esigenze dei dipendenti per fare la scelta giusta

GIDP2022-09-21T14:45:07+02:00

Welfare aziendale: conoscere le esigenze dei dipendenti per fare la scelta giusta

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20 Maggio 2022
By GIDP

GENERAZIONE Z E MONDO DEL LAVORO

GIDP2022-05-20T12:48:09+02:00

GENERAZIONE Z E MONDO DEL LAVORO  La Generazione Z è generalmente definita come l’insieme delle persone nate tra il 1996 ed...

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  • PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO16 Luglio 2026
    PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO La direttiva europea… Leggi tutto: PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO
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    UNA TRASPARENZA… SFUOCATA   Il D. Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la… Leggi tutto: UNA TRASPARENZA…SFUOCATA
  • PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER21 Maggio 2026
    PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative… Leggi tutto: PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER
  • COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI23 Aprile 2026
    COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema… Leggi tutto: COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI
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