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4 Luglio 2022
By GIDP

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS

GIDP2022-07-04T12:20:34+02:00

IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS 

Al Welfare Aziendale sono, come noto, attribuiti positivi effetti non solo sul...

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4 Luglio 2022
By GIDP

Le novità “della Direttiva Trasparenza”

GIDP2022-07-04T12:19:34+02:00

LE NOVITA' DELLA "DIRETTIVA TRASPARENZA"  

A giorni avremo il testo definitivo del decreto volto al recepimento della Direttiva Trasparenza...

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17 Giugno 2022
By GIDP

LA LEGGE DI BILANCIO 2022 E I TIROCINI EXTRACURRICULARI

GIDP2022-06-17T13:24:18+02:00

LA LEGGE DI BILANCIO 2022 E I TIROCINI EXTRACURRICULARI

Entro il 30 giugno prossimo, verranno definite le nuove linee...

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17 Giugno 2022
By GIDP

WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS”

GIDP2022-06-17T13:21:51+02:00

WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS"
Come partner e distributore di PerformanSe, leader...

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17 Giugno 2022
By GIDP

LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE E PRONUNZIA IN ORDINE AD UN CASO PARTICOLARE DI LICENZIAMENTO (DI UN RAPPRESENTANTE SINDACALE)

GIDP2022-06-17T13:20:17+02:00

LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE 

Un dipendente impugnava giudizialmente innanzi al Tribunale di Bari, il verbale di conciliazione...

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17 Giugno 2022
By GIDP

TAVOLA ROTONDA SUL WELLBENING AZIENDALE – MILANO DESIGN WEEK

GIDP2022-06-17T13:24:58+02:00

 TAVOLA ROTONDA SUL WELLBENING AZIENDALE - MILANO DESIGN WEEK
GIDP lo scorso 10 giugno è stata ospite di FUTURE, Evento-Installazione...

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6 Giugno 2022
By GIDP

PREPARARSI ALLA DISRUPTION CONTINUA

GIDP2022-06-06T10:18:58+02:00

 PREPARARSI ALLA DISRUPTION CONTINUA
Per quanto la rivoluzione digitale degli ultimi vent’anni sia stata dirompente, e nonostante tutti gli...

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6 Giugno 2022
By GIDP

PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, PROPORZIONALITÀ DELLA SANZIONE E REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO: CHIARIMENTI E CONSEGUENZE NEL PIÙ RECENTE ORIENTAMENTO DELLA CORTE DI CASSAZIONE.

GIDP2022-06-06T10:18:39+02:00

PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, PROPORZIONALITÀ DELLA SANZIONE E REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO: CHIARIMENTI E CONSEGUENZE NEL PIÙ RECENTE ORIENTAMENTO DELLA CORTE DI...

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20 Maggio 2022
By GIDP

GENERAZIONE Z E MONDO DEL LAVORO

GIDP2022-05-20T12:48:09+02:00

GENERAZIONE Z E MONDO DEL LAVORO 

La Generazione Z è generalmente definita come l’insieme delle persone nate tra il...

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20 Maggio 2022
By GIDP

LA GESTIONE DEI RISCHI: UN ASSET SEMPRE PIÙ STRATEGICO PER LE IMPRESE

GIDP2022-05-20T12:42:05+02:00

LA GESTIONE DEI RISCHI: UN ASSET SEMPRE PIÙ STRATEGICO PER LE IMPRESE

Job Farm ha avuto il piacere di...

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    PROFESSIONISTI HR DEL FUTURO: FORMAZIONE E COMPETENZE STRATEGICHE In un contesto economico e del lavoro… Leggi tutto: PROFESSIONISTI HR DEL FUTURO: FORMAZIONE E COMPETENZE STRATEGICHE
  • L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN TEMA DI LICENZIAMENTI17 Ottobre 2025
    L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE… Leggi tutto: L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN TEMA DI LICENZIAMENTI

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