IL LAVORO E’ CAMBIATO. E IL WELFARE AZIENDALE?
IL CONTRATTO PSICOLOGICO
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Si è tenuto lo scorso 9 marzo il terzo appuntamento del TAVOLO TEMATICO GIDP TALENT MANAGEMENT...TU CHIAMALE SE VUOI EMOZIONI
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Nel contesto di lavoro, la gestione delle emozioni è un ambito importante in cui...FRINGE BENEFIT 2022: INDIETRO TUTTA. UN MALE O UN BENE?
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La Legge di Stabilità 2022 non ha portato all’adeguamento...RISORSE UMANE SEMPRE PIÙ DIGITALI: INVESTIMENTI IN AUMENTO NELLA MAGGIORANZA DELLE IMPRESE
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I responsabili delle risorse umane sono sempre...ASPETTATIVE E PROMESSE, PERCHÉ SONO AUMENTATE LE DIMISSIONI
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Durante gli ultimi mesi di quest’anno che si sta per concludere,...I LAVORATORI CONOSCONO DAVVERO IL WELFARE AZIENDALE?
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Ancora oggi le ricerche evidenziano che quote rilevanti di lavoratori non conoscono...EXPORT MANAGER E LA RIPRESA “A MACCHIA DI LEOPARDO”
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l 2021 si conferma come un anno che offre importanti...È TEMPO DI CAMBIARE PROSPETTIVA. ORA PENSIAMO ALL’INTELLIGENZA COLLETTIVA.
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Parliamo di digital skills o agile working già da diverso tempo. Eppure, osservando bene le...OLTRE IL TOTAL REWARD: COSTRUIRE PARTECIPAZIONE CON IL WELFARE AZIENDALE