IL WELFARE AZIENDALE COME LEVA DI BUSINESS
WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS”
WHITE PAPER PERFORMANSE “PER UNA VISIONE CHIARA E CONDIVISA DELLE SOFT SKILLS"
Come partner e distributore di PerformanSe, leader...LA GESTIONE DEI RISCHI: UN ASSET SEMPRE PIÙ STRATEGICO PER LE IMPRESE
LA GESTIONE DEI RISCHI: UN ASSET SEMPRE PIÙ STRATEGICO PER LE IMPRESE
Job Farm ha avuto il piacere di...IL LAVORO E’ CAMBIATO. E IL WELFARE AZIENDALE?
IL LAVORO E' CAMBIATO. E IL WELFARE AZIENDALE?
La standardizzazione dei programmi di welfare in azienda - basati su...IL CONTRATTO PSICOLOGICO
IL CONTRATTO PSICOLOGICO
Si è tenuto lo scorso 9 marzo il terzo appuntamento del TAVOLO TEMATICO GIDP TALENT MANAGEMENT...TU CHIAMALE SE VUOI EMOZIONI
TU CHIAMALE SE VUOI EMOZIONI
Nel contesto di lavoro, la gestione delle emozioni è un ambito importante in cui...FRINGE BENEFIT 2022: INDIETRO TUTTA. UN MALE O UN BENE?
FRINGE BENEFIT 2022: INDIETRO TUTTA. UN MALE O UN BENE?
La Legge di Stabilità 2022 non ha portato all’adeguamento...RISORSE UMANE SEMPRE PIÙ DIGITALI: INVESTIMENTI IN AUMENTO NELLA MAGGIORANZA DELLE IMPRESE
RISORSE UMANE SEMPRE PIÙ DIGITALI: INVESTIMENTI IN AUMENTO NELLA MAGGIORANZA DELLE IMPRESE
I responsabili delle risorse umane sono sempre...ASPETTATIVE E PROMESSE, PERCHÉ SONO AUMENTATE LE DIMISSIONI
ASPETTATIVE E PROMESSE, PERCHÉ SONO AUMENTATE LE DIMISSIONI
Durante gli ultimi mesi di quest’anno che si sta per concludere,...I LAVORATORI CONOSCONO DAVVERO IL WELFARE AZIENDALE?