L’ENGAGEMENT DELLE PERSONE PASSA DALL’APPARTENENZA
Intervista a Roberta Lezzer. HR Director presso Morgan Stanley
ACCOMPAGNARE LE PERSONE NELLA CRESCITA CON CONSAPEVOLEZZA
Intervista a Guido Lanfossi, Country HR Manager di Shell Italia
VIVERE IL CAMBIAMENTO COGLIENDO LE OPPORTUNITA’ DI CRESCITA
Intervista a Donatella Rampado, Direttore Risorse Umane di Ristopiù Lombardia Spa
PRAGMATISMO, CORAGGIO E COERENZA PER ESERCITARE IL RUOLO DI HR DIRECTOR CON PASSIONE
Intervista a Maria Rosaria Brunetti, Direttore delle Risorse Umane, Organizzazione People Development Gruppo Cap
LA SOSTENIBILITÀ D’IMPRESA ATTRAVERSO LA CURA DEI BISOGNI DELLE PERSONE
Intervista a Marcello Bruno, HR Manager Shared Services Italy, Iberia and Central Eastern Europe XYLEM
ASCOLTO ATTIVO E PORTA APERTA: UNA HR DIRECTOR “FUORI DAL COMUNE”
Intervista a Stefania Bartolami, Head of Hr Italy EISAI
STARE TRA LE PERSONE E VIVERE L’AZIENDA
Intervista a Vincenzo Napoletano, Hr Director AIDA Europe
LE RELAZIONI INDUSTRIALI: EQUILIBRIO TRA ESIGENZE DI PRODUTTIVITA’, BENESSERE E ENGAGEMENT DELLE PERSONE IN AZIENDA
Intervista a Laura Potì, Responsabile Relazioni Industriali presso Fedespedi e Alsea
LE SFIDE INTERNAZIONALI DELLE IMPRESEPASSANO ANCHE DAGLI HR MANAGER
Intervista a Francesco Picconi, Hr Manager
ACCOMPAGNARE LE PERSONE AD ESSERE PROTAGONISTI DELPROPRIO PERCORSO PROFESSIONALE IN AZIENDA.
Intervista a Alessandra La Fortezza, Head of HR presso Royal Unibrew