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15 Novembre 2021
By Marina Verderajme

LO SGUARDO SULLE PERSONE ALDILÀ DEI RUOLI E DELLE POSIZIONI IN AZIENDA

Marina Verderajme2021-11-15T13:22:23+01:00

Intervista ad Alessia Benevieri, HR Business Partner di Falck Renewables

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2 Novembre 2021
By Marina Verderajme

I NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI D’IMPRESA PASSANO DAGLI HR MANAGER

Marina Verderajme2021-11-02T13:36:44+01:00

Intervista a Leonardo Bitetto, Country HR Manager Italia, Johnson Controls

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18 Ottobre 2021
By Marina Verderajme

DIGITAL HR, TRA CULTURA DELL’INNOVAZIONE E HUMAN REVOLUTION

Marina Verderajme2021-10-18T16:23:27+02:00

Intervista a Cristina Zucchetti, Responsabile HR di Zucchetti

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4 Ottobre 2021
By Marina Verderajme

LA RICERCA DELL’EQUILIBRIO TRA BENESSERE PERSONALE E PRODUTTIVITÀ

Marina Verderajme2021-10-06T16:25:11+02:00

Intervista a Francesco Veneziani, HR Industrial Relations di Sanofi

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20 Settembre 2021
By Marina Verderajme

L’ESPERIENZA DEGLI HR DIRECTOR AL SERVIZIO DEI POLICY MAKER

Marina Verderajme2021-09-30T17:34:08+02:00

Intervista a Sonia Malaspina, HR Director di Danone

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6 Settembre 2021
By Marina Verderajme

PROTAGONISTI DEL CAMBIAMENTO

Marina Verderajme2021-09-24T15:53:00+02:00

Intervista a Giovanni Gardini Head of HR, Organization and Change Management and Systems, Acque Bresciane

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19 Luglio 2021
By Marina Verderajme

RISPETTO, CURA E RESILIENZA

Marina Verderajme2021-09-24T15:13:25+02:00

Intervista a Maria Teresa Sangineti

HR Business partner Nestlè global hub

Per questo secondo numero di HR FOCUS MAGAZINE abbiamo intervistato Maria...

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5 Luglio 2021
By Marina Verderajme

IL CAMBIAMENTO È DENTRO DI NOI

Marina Verderajme2021-09-28T12:29:30+02:00

Intervista a Marco Scippa Group HR Director, Angel Company

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    CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE… Leggi tutto: SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA
  • RECRUITING MARKETING: COSA SERVE PER FARE LA DIFFERENZA NEL 202527 Gennaio 2025
    Recruiting Marketing: cosa serve per fare la Differenza nel 2025 In un mercato del lavoro… Leggi tutto: RECRUITING MARKETING: COSA SERVE PER FARE LA DIFFERENZA NEL 2025
  • FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE13 Dicembre 2024
    UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE… Leggi tutto: FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE

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