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13 Dicembre 2022
By GIDP

IMPEGNO NELLE ASSOCIAZIONI E NETWORKING RENDONO l’HR MANAGER PIÙ COMPLETO

GIDP2022-12-13T17:38:15+01:00

Intervista a Laura Bruno, People and Culture Director, Sanofi

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13 Dicembre 2022
By GIDP

SPECIALE CONGRESSO E 38° SERATA DI GRAN GALA

GIDP2022-12-13T17:17:40+01:00

messaggio della Presidente Marina Verderajme

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18 Novembre 2022
By GIDP

IL CONTRATTO DI ESPANSIONE: opportunità e oneri per conseguire obiettivi di valore

GIDP2022-11-18T14:40:56+01:00

a cura di: Dott.ssa Sabrina Pagani e Avv. Roberto Respinti - Partner Studio Associato Pagani

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17 Novembre 2022
By GIDP

L’AZIENDA E IL RUOLO SOCIALE, EDUCATIVO E FORMATIVO

GIDP2022-11-17T17:40:21+01:00

Intervista a Diego Liuzzo, HR Director E80 Group

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24 Ottobre 2022
By GIDP

WELFARE AZIENDALE “A TUTELE CRESCENTI”

GIDP2022-10-24T16:47:24+02:00

a cura di Paolo Barbieri - CEO Welfare4You

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24 Ottobre 2022
By GIDP

SINERGIA PER DARE VALORE A OBIETTIVI E COMPETENZE

GIDP2022-10-24T16:35:03+02:00

Intervista a Laura Belli, HR Manager Testoni

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12 Ottobre 2022
By GIDP

Alla ricerca del senso perduto. Cos’è successo al RIsorSE Day 2022

GIDP2022-10-12T17:37:38+02:00

a cura di RIsorSe

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11 Ottobre 2022
By GIDP

ATLETA E HR MANAGER TRA PROTAGONISMO E ORIGINALITA’

GIDP2022-10-11T17:51:43+02:00

Intervista a Federico Norbiato, HR Manager Finalba Group

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26 Settembre 2022
By GIDP

DECRETO TRASPARENZA: luci e ombre che permangono anche dopo la recentissima circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali

GIDP2022-09-26T16:29:09+02:00

a cura di ADVANT Nctm

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26 Settembre 2022
By GIDP

ESPLORARE LE PERSONE E IL POTENZIALE

GIDP2022-09-26T15:42:09+02:00

Intervista a Nektaria Eirini Karamani, Country People & Organization Head Siemens Italia

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