LEGITTIMITÀ DELLA CONCILIAZIONE IN SEDE SINDACALE E PRONUNZIA IN ORDINE AD UN CASO PARTICOLARE DI LICENZIAMENTO (DI UN RAPPRESENTANTE SINDACALE)
PROCEDIMENTO DISCIPLINARE, PROPORZIONALITÀ DELLA SANZIONE E REINTEGRAZIONE DEL LAVORATORE LICENZIATO: CHIARIMENTI E CONSEGUENZE NEL PIÙ RECENTE ORIENTAMENTO DELLA CORTE DI CASSAZIONE.
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LE NORME SULLA PARITÀ SALARIALE E LA PRONUNCIA DEL TRIBUNALE DI LONDRA SUL CASO “MACKEN”
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Ha avuto ampio eco...Rapporto di lavoro autonomo e incarichi occasionali: il nuovo obbligo di comunicazione alla ITL.
RAPPORTO DI LAVORO AUTONOMO E INCARICHI OCCASIONALI: IL NUOVO OBBLIGO DI COMUNICAZIONE ALLA ITL
L’art. 13 del D.L. n....POSSIBILI DIRETTRICI EVOLUTIVE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI GENDER DIVERSITY
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Si è tenuto lo scorso 23 marzo il terzo appuntamento...AMMORTIZZATORI SOCIALI: LE NOVITÀ DELLA LEGGE DI BILANCIO 2022
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La Legge di Bilancio 2022 ha puntato su una estensione...Un caso di licenziamento collettivo “Eurounitario”
UN CASO DI LICENZIAMENTO COLLETTIVO “EUROUNITARIO”
I dipendenti di una Società assunti da quest'ultima nell’ambito di un accordo sottoscritto...Le nuove regole concernenti la chiusura di attività nelle imprese di medio-grandi dimensioni
LE NUOVE REGOLE CONCERNENTI LA CHIUSURA DI ATTIVITA' NELLE IMPRESE DI MEDIO GRANDI DIMENSIONI
Dopo anni di annunci relativi...IL DATORE CHE RINUNCIA AL PREAVVISO NON DEVE PAGARE L’INDENNITÀ SOSTITUTIVA. ULTERIORE CONFERMA DELLA CD. “EFFICACIA OBBLIGATORIA” DEL PREAVVISO. CORTE DI CASSAZIONE, ORDINANZA 13 OTTOBRE 2021, N. 27934.
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IL LICENZIAMENTO INTIMATO AL DIPENDENTE DAL DATORE DI LAVORO CHE SI AVVALE DI INVESTIGATORI PRIVATI PER DIMOSTRARE L’INSUSSISTENZA DELLA MALATTIA – PRONUNCIA GIUDIZIALE IN TEMA DI GREEN PASS