gidpgidpgidpgidp
  • Home
  • Come associarsi
  • Chi siamo
    • LA NOSTRA STORIA
    • I NOSTRI OSPITI ED ESPERTI
    • INIZIATIVE
    • IL PRESIDENTE NAZIONALE
    • IL FONDATORE
  • HR Focus Magazine
  • Area Riservata
  • Calendario
  • Partners
  • Rassegna Stampa
  • Dicono di noi
  • Contatti
  • Home
  • Come associarsi
  • Chi siamo
    • LA NOSTRA STORIA
    • I NOSTRI OSPITI ED ESPERTI
    • INIZIATIVE
    • IL PRESIDENTE NAZIONALE
    • IL FONDATORE
  • HR Focus Magazine
  • Area Riservata
  • Calendario
  • Partners
  • Rassegna Stampa
  • Dicono di noi
  • Contatti
26 Settembre 2022
By GIDP

ESPLORARE LE PERSONE E IL POTENZIALE

GIDP2022-09-26T15:42:09+02:00

Intervista a Nektaria Eirini Karamani, Country People & Organization Head Siemens Italia

Read more...
12 Settembre 2022
By GIDP

UN VOLONTARIO IN AZIENDA

GIDP2022-09-12T16:04:31+02:00

Intervista a Franco Tosi, Head of HR Zenith Service

Read more...
12 Luglio 2022
By Marina Verderajme

IL RUOLO DELL’HR MANAGER IN AZIENDA? ABILITATORE

Marina Verderajme2022-09-12T16:04:51+02:00

Intervista a Sara Callegari, HR, HSE & Procurement Director Engie Italia

Read more...
24 Giugno 2022
By Marina Verderajme

LA CURA DELLE RELAZIONI E IL BENESSERE DELLE PERSONE IN AZIENDA

Marina Verderajme2022-09-20T17:55:06+02:00

Intervista a Patrizia Giacomel, Responsabile Risorse Umane di Fratelli Giacomel

Read more...
13 Giugno 2022
By Marina Verderajme

HR VISIONARIO TRA MERCATO E INNOVAZIONE

Marina Verderajme2022-09-20T17:28:42+02:00

Intervista a Lucio Tubaro, Vice President HR BTicino

Read more...
30 Maggio 2022
By Marina Verderajme

L’ENGAGEMENT DELLE PERSONE PASSA DALL’APPARTENENZA

Marina Verderajme2022-09-20T17:30:32+02:00

Intervista a Roberta Lezzer. HR Director presso Morgan Stanley

Read more...
11 Maggio 2022
By Marina Verderajme

ACCOMPAGNARE LE PERSONE NELLA CRESCITA CON CONSAPEVOLEZZA

Marina Verderajme2022-09-21T14:49:23+02:00

Intervista a Guido Lanfossi, Country HR Manager di Shell Italia

Read more...
29 Aprile 2022
By Marina Verderajme

VIVERE IL CAMBIAMENTO COGLIENDO LE OPPORTUNITA’ DI CRESCITA

Marina Verderajme2022-09-21T14:51:18+02:00

Intervista a Donatella Rampado, Direttore Risorse Umane di Ristopiù Lombardia Spa

Read more...
26 Aprile 2022
By Marina Verderajme

PRAGMATISMO, CORAGGIO E COERENZA PER ESERCITARE IL RUOLO DI HR DIRECTOR CON PASSIONE

Marina Verderajme2022-09-21T14:55:09+02:00

Intervista a Maria Rosaria Brunetti, Direttore delle Risorse Umane, Organizzazione People Development Gruppo Cap

Read more...
21 Aprile 2022
By Marina Verderajme

LA SOSTENIBILITÀ D’IMPRESA ATTRAVERSO LA CURA DEI BISOGNI DELLE PERSONE

Marina Verderajme2022-09-21T14:57:54+02:00

Intervista a Marcello Bruno, HR Manager Shared Services Italy, Iberia and Central Eastern Europe XYLEM

Read more...
  Prev1…5678Next  
  • PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER21 Maggio 2026
    PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative… Leggi tutto: PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER
  • COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI23 Aprile 2026
    COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema… Leggi tutto: COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI
  • IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE27 Marzo 2026
    IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE L’unione tra educazione finanziaria… Leggi tutto: IL FUTURO DEL WELFARE E’ “COMPETENZIALE” E ORIENTATO ALLA SOSTENIBILITA’ SOCIALE
  • IL PATTO DI NON CONCORRENZA26 Febbraio 2026
    IL PATTO DI NON CONCORRENZA Un orientamento della giurisprudenza di merito formatosi nei primi anni… Leggi tutto: IL PATTO DI NON CONCORRENZA

PAGINE

  • Home
  • Chi siamo
  • Calendario eventi
  • Partners

associati

  • Come associarsi

CONTATTI

  • Contatti
gidp
G.I.D.P. / H.R.D.A. C.F.: 02080490028 P.iva: 02080490028