gidpgidpgidpgidp
  • Home
  • Come associarsi
  • Chi siamo
    • LA NOSTRA STORIA
    • I NOSTRI OSPITI ED ESPERTI
    • INIZIATIVE
    • IL PRESIDENTE NAZIONALE
    • IL FONDATORE
  • HR Focus Mag
  • Area Riservata
  • Calendario
  • Partners
  • Rassegna Stampa
  • Dicono di noi
  • Contatti
  • Home
  • Come associarsi
  • Chi siamo
    • LA NOSTRA STORIA
    • I NOSTRI OSPITI ED ESPERTI
    • INIZIATIVE
    • IL PRESIDENTE NAZIONALE
    • IL FONDATORE
  • HR Focus Mag
  • Area Riservata
  • Calendario
  • Partners
  • Rassegna Stampa
  • Dicono di noi
  • Contatti
30 Marzo 2022
By Marina Verderajme

LE RELAZIONI INDUSTRIALI: EQUILIBRIO TRA ESIGENZE DI PRODUTTIVITA’, BENESSERE E ENGAGEMENT DELLE PERSONE IN AZIENDA

Marina Verderajme2022-09-12T16:10:36+02:00

Intervista a Laura Potì, Responsabile Relazioni Industriali presso Fedespedi e Alsea

Read more...
21 Marzo 2022
By GIDP

WELFARE4YOU: LA RESILIENZA DELWELFARE AZIENDALE

GIDP2022-03-21T15:09:10+01:00

Persone, Sostenibilità, Performance

Read more...
21 Marzo 2022
By Marina Verderajme

LE SFIDE INTERNAZIONALI DELLE IMPRESEPASSANO ANCHE DAGLI HR MANAGER

Marina Verderajme2022-03-21T14:58:18+01:00

Intervista a Francesco Picconi, Hr Manager

Read more...
18 Marzo 2022
By GIDP

RIsorSE – Come valutare le competenze trasversali

GIDP2022-03-18T12:05:02+01:00

RIsorSE COME VALUTARE LE COMPETENZE TRASVERSALI? Le abilità comportamentali (soft skills) costituiscono uno degli elementi principali nella formazione dell'identità individuale, in particolare...

Read more...
15 Marzo 2022
By Marina Verderajme

ACCOMPAGNARE LE PERSONE AD ESSERE PROTAGONISTI DELPROPRIO PERCORSO PROFESSIONALE IN AZIENDA.

Marina Verderajme2022-03-15T15:00:11+01:00

Intervista a Alessandra La Fortezza, Head of HR presso Royal Unibrew

Read more...
21 Febbraio 2022
By Marina Verderajme

PRAGMATISMO, CORAGGIO E COERENZA PER ESERCITARE IL RUOLO DI HR DIRECTOR CON PASSIONE.

Marina Verderajme2022-02-21T12:04:08+01:00

Intervista a Sandro Crestani, Direttore HR presso ASM Osram

Read more...
30 Novembre 2021
By GIDP

Centurion Payroll

GIDP2022-09-21T15:06:26+02:00

Per Gestire Ufficio e Personale Senza Problemi

Read more...
29 Novembre 2021
By Marina Verderajme

HR MANAGER COACH DEL PERSONAL DEVELOPMENT IN AZIENDA

Marina Verderajme2022-09-12T16:12:02+02:00

Intervista ad Luca Resnati, Country HR Director Italy and Head of Compensation & Benefit Western Europe di Schaeffler

Read more...
15 Novembre 2021
By GIDP

ASSOCAAF

GIDP2021-11-15T13:32:30+01:00

Il CAF delle imprese

Read more...
15 Novembre 2021
By Marina Verderajme

LO SGUARDO SULLE PERSONE ALDILÀ DEI RUOLI E DELLE POSIZIONI IN AZIENDA

Marina Verderajme2021-11-15T13:22:23+01:00

Intervista ad Alessia Benevieri, HR Business Partner di Falck Renewables

Read more...
  Prev1…11121314Next  
  • PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO16 Luglio 2026
    PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO La direttiva europea… Leggi tutto: PAY TRANSPARENCY: UN’OPPORTUNITÀ PER RENDERE IL RECRUITING PIÙ EQUO, TRASPARENTE E COMPETITIVO
  • UNA TRASPARENZA…SFUOCATA19 Giugno 2026
    UNA TRASPARENZA… SFUOCATA   Il D. Lgs. n. 96 del 7 maggio 2026, che recepisce la… Leggi tutto: UNA TRASPARENZA…SFUOCATA
  • PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER21 Maggio 2026
    PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER Le imprese impegnate nella programmazione di iniziative… Leggi tutto: PERCHÉ I “PUBLIC BENEFIT” PIACCIONO AGLI HR MANAGER
  • COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI23 Aprile 2026
    COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI Il tema… Leggi tutto: COMPUTO DELLE VOCI RETRIBUTIVE AI FINI DEL CALCOLO DEL TFR: RECENTI INDIRIZZI APPLICATIVI
G.I.D.P. / H.R.D.A. C.F.: 02080490028 P.iva: 02080490028

GIDP.IT

  • Chi siamo
  • Contatti
  • Privacy Policy