RASSEGNA STAMPA
PRESENTATO IL "PREMIO PARITA' VINCENTE" PROMOSSO DAL CONSIGLIO REGIONALE LOMBARDO PER LE PARI OPPORTUNITA'
NELLA CLASSIFICA DEL GLOBAL GENDER GAP, L’ITALIA SCIVOLA ALL’87ESIMO POSTO
PARITÀ DI GENERE E CERTIFICAZIONE. VARESE IN PRIMA LINEA
COME STA IMPATTANDO L'INTELLIGENZA ARTIFICIALE GENERATIVA NELLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE - HR SUMMIT 2024
RIGENERAZIONE URBANA: PERSONE AL CENTRO DEI PROGETTI PER RISOLVERE L'EMERGENZA ABITATIVA
TALENTI IN ESTINZIONE IN SETTENTRIONE LE AZIENDE PUNTANO SULLE OPPORTUNITÀ DEL SOUTH WORKING
AGENDA SUD 2030 - DOVE L'EUROPA INCONTRA IL MEDITERRANEO
A GRANDI PASSI VERSO LA PARITÀ DI GENERE NELL'INDUSTRIA LIFE SCIENCE
VERDERAJME (GIDP): "RAGAZZE, INVESTITE NELLE COMPETENZE TRASVERSALI"
EQUILIBRIO DI GENERE IN AZIENDA: ARRIVA IL DECALOGO DELLE BUONE PRATICHE
LAVORO PIÙ INCLUSIVO CON GLI AIUTI PER DONNE E NEOGENITORI
VERDERAJME: COME CAMBIA LA GESTIONE DEL PERSONALE CON I MODELLI ORGANIZZATIVI ESG
SOCIAL IN UFFICIO, LE 10 REGOLE D'ORO PER I DIPENDENTI E I RISCHI (CHE CORRONO)
SOCIAL SI, MA CON CURA
I DIRETTORI DEL PERSONALE: UTILI MISURE STRUTTURALI E SUPPORTI ALLE FAMIGLIE
PATTO PER IL LAVORO
MILANO: AL VIA 'OSSERVA LAVORO MILANO', COINVOLTI OLTRE 200 GIOVANI E PROFESSIONISTI
LEONI DA TASTIERA IN UFFICIO? PUÒ ESSERE MOLTO PERICOLOSO
UN DECALOGO PER USARE I SOCIAL NETWORK A LAVORO
WANNABE. IL FUTURO CHE VORREI