gidpgidpgidpgidp
  • Home
  • Come associarsi
  • Chi siamo
    • LA NOSTRA STORIA
    • I NOSTRI OSPITI ED ESPERTI
    • INIZIATIVE
    • IL PRESIDENTE NAZIONALE
    • IL FONDATORE
  • HR Focus Magazine
  • Area Riservata
  • Calendario
  • Partners
  • Rassegna Stampa
  • Dicono di noi
  • Contatti
  • Home
  • Come associarsi
  • Chi siamo
    • LA NOSTRA STORIA
    • I NOSTRI OSPITI ED ESPERTI
    • INIZIATIVE
    • IL PRESIDENTE NAZIONALE
    • IL FONDATORE
  • HR Focus Magazine
  • Area Riservata
  • Calendario
  • Partners
  • Rassegna Stampa
  • Dicono di noi
  • Contatti
7 Marzo 2023
By GIDP

COME SI AFFRONTA E CON QUALI STRUMENTI UNA CRISI D’IMPRESA

GIDP2023-03-07T15:35:31+01:00

Intervista ad GIAMPIERO CASTANO, CONSULENTE RISTRUTTURAZIONI AZIENDALI

Read more...
17 Febbraio 2023
By GIDP

GIANPIERO CASTANO, CONSULENTE IN RISTRUTTURAZIONI AZIENDALI, CI RACCONTA COME SI AFFRONTA E CON QUALI STRUMENTI UNA CRISI D’IMPRESA

GIDP2023-02-17T14:17:34+01:00

GIANPIERO CASTANO, CONSULENTE IN RISTRUTTURAZIONI AZIENDALI, CI RACCONTA COME SI AFFRONTA E CON QUALI STRUMENTI UNA CRISI D’IMPRESAPerché al tavolo...

Read more...
13 Febbraio 2023
By GIDP

Scoprire il nuovo spazio di CRIF dedicato alla formazione e all’innovazione su temi di sviluppo tecnologico e di business

GIDP2023-02-13T18:00:30+01:00

Scoprire il nuovo spazio di CRIF dedicato alla formazione e all'innovazione su temi di sviluppo tecnologico e di business

Nelle prossime...

Read more...
13 Febbraio 2023
By GIDP

CURIOSITÀ E SETE DI CONOSCENZA PER STARE AL FIANCO DELLE PERSONE

GIDP2023-02-13T17:34:03+01:00

Intervista ad Alberto Talu - Group HR Director Istituto Ganassini SpA di Ricerche Bioochimiche

Read more...
6 Febbraio 2023
By GIDP

Come evitare i bias della “straordinarietà” nella selezione?

GIDP2023-02-06T15:01:53+01:00

COME EVITARE I BIAS DELLA "STRAORDINARIETÀ" NELLA SELEZIONE?Dopo le hard skill - conosciute anche come competenze tecniche - e le...

Read more...
3 Febbraio 2023
By GIDP

RIDUZIONE DI CO2 PER UN’ AZIENDA SOSTENIBILE

GIDP2023-02-03T17:35:01+01:00

RIDUZIONE DI CO2 PER UN' AZIENDA SOSTENIBILELa cosidetta “Carbon neutrality" è un termine utilizzato per indicare il processo di riduzione di...

Read more...
3 Febbraio 2023
By GIDP

LEGITTIMITÀ DI LICENZIAMENTO DI UN DIPENDENTE CHE RIFIUTA DI PRESENTARSI ALLE VISITE MEDICHE PROPEDEUTICHE AL CAMBIO DI MANSIONI – PARITÀ DI TRATTAMENTO E DIVIETO DI COMMISTIONE DELLE FONTI COLLETTIVE

GIDP2023-02-06T11:38:27+01:00

LEGITTIMITÀ DI LICENZIAMENTO DI UN DIPENDENTE CHE RIFIUTA DI PRESENTARSI ALLE VISITE MEDICHE PROPEDEUTICHE AL CAMBIO DI MANSIONI Una lavoratrice veniva...

Read more...
30 Gennaio 2023
By GIDP

SOSTENIBILITÀ, FOCUS SUI 5 SDG’S PER GLI HR

GIDP2023-01-30T16:26:22+01:00

SOSTENIBILITÀ, FOCUS SUI 5 SDG’S PER GLI HR

Fu l’economista Porter, nel 2011, a coniare il concetto di “creazione di valore...

Read more...
30 Gennaio 2023
By GIDP

LO SPAZIO AZIENDALE DEVE DIVENTARE LUOGO ESPERIENZIALE ED ENERGETICO

GIDP2023-01-30T16:14:51+01:00

Intervista ad Alessandra Sama - HR Director Medtronic

Read more...
20 Gennaio 2023
By GIDP

EMPLOYMENT – IL PODCAST

GIDP2023-01-20T17:24:59+01:00

EMPLOYMENT - IL PODCAST

L' obiettivo è di fornire ai giovani una guida per orientarsi nel mondo del lavoro.Nel...

Read more...
  Prev1234…20Next  
  • TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!23 Aprile 2025
    TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!  Ci sono azioni,… Leggi tutto: TO DO (LIST) OR WHAT TO DO (NOW)? THAT IS THE QUESTION!
  • SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA21 Marzo 2025
    CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO: PROROGATO SINO AL 31 DICEMBRE 2025 IL TERMINE PER LA APPOSIZIONE… Leggi tutto: SMART WORKING, CHI CONTROLLA I LAVORATORI A CASA? LE REGOLE DALL’ITALIA FINO ALL’AUSTRALIA
  • RECRUITING MARKETING: COSA SERVE PER FARE LA DIFFERENZA NEL 202527 Gennaio 2025
    Recruiting Marketing: cosa serve per fare la Differenza nel 2025 In un mercato del lavoro… Leggi tutto: RECRUITING MARKETING: COSA SERVE PER FARE LA DIFFERENZA NEL 2025
  • FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE13 Dicembre 2024
    UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE… Leggi tutto: FONDO NUOVE COMPETENZE 2024-2025: UN’OPPORTUNITÀ DA NON PERDERE PER LE AZIENDE

PAGINE

  • Home
  • Chi siamo
  • Calendario eventi
  • Partners

associati

  • Come associarsi

CONTATTI

  • Contatti
gidp
G.I.D.P. / H.R.D.A. C.F.: 02080490028 P.iva: 02080490028