gidpgidpgidpgidp
  • Home
  • Come associarsi
  • Chi siamo
    • LA NOSTRA STORIA
    • I NOSTRI OSPITI ED ESPERTI
    • INIZIATIVE
    • IL PRESIDENTE NAZIONALE
    • IL FONDATORE
  • HR Focus Magazine
  • Area Riservata
  • Calendario
  • Partners
  • Rassegna Stampa
  • Dicono di noi
  • Contatti
  • Home
  • Come associarsi
  • Chi siamo
    • LA NOSTRA STORIA
    • I NOSTRI OSPITI ED ESPERTI
    • INIZIATIVE
    • IL PRESIDENTE NAZIONALE
    • IL FONDATORE
  • HR Focus Magazine
  • Area Riservata
  • Calendario
  • Partners
  • Rassegna Stampa
  • Dicono di noi
  • Contatti
24 Ottobre 2022
By GIDP

SINERGIA PER DARE VALORE A OBIETTIVI E COMPETENZE

GIDP2022-10-24T16:35:03+02:00

Intervista a Laura Belli, HR Manager Testoni

Read more...
11 Ottobre 2022
By GIDP

ATLETA E HR MANAGER TRA PROTAGONISMO E ORIGINALITA’

GIDP2022-10-11T17:51:43+02:00

Intervista a Federico Norbiato, HR Manager Finalba Group

Read more...
26 Settembre 2022
By GIDP

ESPLORARE LE PERSONE E IL POTENZIALE

GIDP2022-09-26T15:42:09+02:00

Intervista a Nektaria Eirini Karamani, Country People & Organization Head Siemens Italia

Read more...
12 Settembre 2022
By GIDP

UN VOLONTARIO IN AZIENDA

GIDP2022-09-12T16:04:31+02:00

Intervista a Franco Tosi, Head of HR Zenith Service

Read more...
12 Luglio 2022
By Marina Verderajme

IL RUOLO DELL’HR MANAGER IN AZIENDA? ABILITATORE

Marina Verderajme2022-09-12T16:04:51+02:00

Intervista a Sara Callegari, HR, HSE & Procurement Director Engie Italia

Read more...
24 Giugno 2022
By Marina Verderajme

LA CURA DELLE RELAZIONI E IL BENESSERE DELLE PERSONE IN AZIENDA

Marina Verderajme2022-09-20T17:55:06+02:00

Intervista a Patrizia Giacomel, Responsabile Risorse Umane di Fratelli Giacomel

Read more...
13 Giugno 2022
By Marina Verderajme

HR VISIONARIO TRA MERCATO E INNOVAZIONE

Marina Verderajme2022-09-20T17:28:42+02:00

Intervista a Lucio Tubaro, Vice President HR BTicino

Read more...
30 Maggio 2022
By Marina Verderajme

L’ENGAGEMENT DELLE PERSONE PASSA DALL’APPARTENENZA

Marina Verderajme2022-09-20T17:30:32+02:00

Intervista a Roberta Lezzer. HR Director presso Morgan Stanley

Read more...
11 Maggio 2022
By Marina Verderajme

ACCOMPAGNARE LE PERSONE NELLA CRESCITA CON CONSAPEVOLEZZA

Marina Verderajme2022-09-21T14:49:23+02:00

Intervista a Guido Lanfossi, Country HR Manager di Shell Italia

Read more...
29 Aprile 2022
By Marina Verderajme

VIVERE IL CAMBIAMENTO COGLIENDO LE OPPORTUNITA’ DI CRESCITA

Marina Verderajme2022-09-21T14:51:18+02:00

Intervista a Donatella Rampado, Direttore Risorse Umane di Ristopiù Lombardia Spa

Read more...
  Prev1…4567Next  
  • L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN TEMA DI LICENZIAMENTI17 Ottobre 2025
    L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE… Leggi tutto: L’EVOLUZIONE DEL DIRITTO DEL LAVORO NELL’ULTIMO PERIODO; I PIÙ SIGNIFICATIVI MUTAMENTI GIURISPRUDENZIALI DELLA CORTE COSTITUZIONALE IN TEMA DI LICENZIAMENTI
  • DAL WELFARE PUBBLICO “NON RISCOSSO” AL WELFARE AZIENDALE “AUMENTATO”19 Settembre 2025
    DAL WELFARE PUBBLICO “NON RISCOSSO” AL WELFARE AZIENDALE “AUMENTATO” C’è un aspetto – a dir… Leggi tutto: DAL WELFARE PUBBLICO “NON RISCOSSO” AL WELFARE AZIENDALE “AUMENTATO”
  • L’INSONNIA AL LAVORO: UN’EMERGENZA SOMMERSA NEI LUOGHI DI LAVORO18 Luglio 2025
    L’INSONNIA AL LAVORO: UN’EMERGENZA SOMMERSA NEI LUOGHI DI LAVORO Perché la qualità del sonno dei… Leggi tutto: L’INSONNIA AL LAVORO: UN’EMERGENZA SOMMERSA NEI LUOGHI DI LAVORO
  • ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/2520 Giugno 2025
    ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25 Al fine… Leggi tutto: ESONERO CONTRIBUTIVO PER ASSUNZIONI DI GIOVANI UNDER 35 NEL PERIODO 1/9/24 – 31/12/25

PAGINE

  • Home
  • Chi siamo
  • Calendario eventi
  • Partners

associati

  • Come associarsi

CONTATTI

  • Contatti
gidp
G.I.D.P. / H.R.D.A. C.F.: 02080490028 P.iva: 02080490028