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18 Marzo 2022
By GIDP

RIsorSE – Come valutare le competenze trasversali

GIDP2022-03-18T12:05:02+01:00

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COME VALUTARE LE COMPETENZE TRASVERSALI?

Le abilità comportamentali (soft skills) costituiscono uno degli elementi principali nella formazione dell'identità individuale, in particolare...

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15 Marzo 2022
By Marina Verderajme

ACCOMPAGNARE LE PERSONE AD ESSERE PROTAGONISTI DELPROPRIO PERCORSO PROFESSIONALE IN AZIENDA.

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Intervista a Alessandra La Fortezza, Head of HR presso Royal Unibrew

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21 Febbraio 2022
By Marina Verderajme

PRAGMATISMO, CORAGGIO E COERENZA PER ESERCITARE IL RUOLO DI HR DIRECTOR CON PASSIONE.

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30 Novembre 2021
By GIDP

Centurion Payroll

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Per Gestire Ufficio e Personale Senza Problemi

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29 Novembre 2021
By Marina Verderajme

HR MANAGER COACH DEL PERSONAL DEVELOPMENT IN AZIENDA

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Intervista ad Luca Resnati, Country HR Director Italy and Head of Compensation & Benefit Western Europe di Schaeffler

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15 Novembre 2021
By GIDP

ASSOCAAF

GIDP2021-11-15T13:32:30+01:00

Il CAF delle imprese

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15 Novembre 2021
By Marina Verderajme

LO SGUARDO SULLE PERSONE ALDILÀ DEI RUOLI E DELLE POSIZIONI IN AZIENDA

Marina Verderajme2021-11-15T13:22:23+01:00

Intervista ad Alessia Benevieri, HR Business Partner di Falck Renewables

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2 Novembre 2021
By GIDP

PIESSEPI

GIDP2021-11-02T14:14:01+01:00

Persone, Sostenibilità, Performance

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2 Novembre 2021
By Marina Verderajme

I NUOVI MODELLI ORGANIZZATIVI D’IMPRESA PASSANO DAGLI HR MANAGER

Marina Verderajme2021-11-02T13:36:44+01:00

Intervista a Leonardo Bitetto, Country HR Manager Italia, Johnson Controls

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18 Ottobre 2021
By Marina Verderajme

DIGITAL HR, TRA CULTURA DELL’INNOVAZIONE E HUMAN REVOLUTION

Marina Verderajme2021-10-18T16:23:27+02:00

Intervista a Cristina Zucchetti, Responsabile HR di Zucchetti

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